«Забрать опционы могут, если ты bad leaver». В 2018 году Flo распределила среди сотрудников акции на $2,3 млн

Сооснователь Flo Дмитрий Гурский в Ревью dev.by рассказал об опционах и их влиянии на расширение команды.

— Опционы помогают нанимать людей, но я бы не сказал, что этот фактор радикально перевешивает. У нас сложилась сильная техническая команда. И люди приходят, чтобы работать в такой команде с продуктом мирового успеха, выполнять интересные задачи. Качество команды, её миссия, успехи культура — это гораздо более критично.

Мы сделали либеральную опционную программу по сравнению с тем, как это действует в Кремниевой долине. Единственный кейс, при котором у тебя могут забрать опционы — это если ты bad leaver, например, слил конкуренту данные компании. Что такое bad leaver, тоже прописано.

По словам Дмитрия Гурского, за прошлый год Flo было распределено акций на 2,3 миллиона долларов.

— Это настоящие опционы, оформленные соответствующим образом. Компания структурирована в США, и она владеет белорусской компанией. Поэтому белорусские работники с точки зрения американского законодательства могут рассматриваться как работники американской компании. Соответственно, опционы можно начислить совершенно официально.

После декрета № 8 всё можно было бы оформить и по белорусскому законодательству. Но к тому моменту Flo была зарегистрирована как американская компания и развернуть историю было невозможно. Но если бы мы запускали проект с нуля, то с учётом нынешнего законодательства в ПВТ создавать американские или кипрские компании не было бы необходимости.

Сейчас, пока ты не договорился с каким-то фондом, нет необходимости создавать западную компанию. Все операции можно провести в Беларуси. Это упрощает работу и снижает расходы компании. Например, сейчас за оформление сделки мы платим американским юристам 800-1000 долларов в час.

Подробности — в видео.