Николай Чикишев world 7 студзеня 2026, 13:22

ШІ не скарачае наём, а робіць адбор больш жорсткім — кіраўніца AMD

Генеральны дырэктар AMD Ліза Су заявіла, што штучны інтэлект не прыводзіць да скарачэння працоўных месцаў у кампаніі, але істотна змяняе патрабаванні да кандыдатаў.

Пакінуць каментарый

ШІ не скарачае наём, а робіць адбор больш жорсткім — кіраўніца AMD

Генеральны дырэктар AMD Ліза Су заявіла, што штучны інтэлект не прыводзіць да скарачэння працоўных месцаў у кампаніі, але істотна змяняе патрабаванні да кандыдатаў.

Выступаючы на выставе CES у Лас-Вегасе ў інтэрв’ю CNBC, Су падкрэсліла, што рост кампаніі застаецца высокім. «Мы не наймаем менш людзей. Наадварот, мы вельмі моцна расцем і актыўна пашыраем штат, але наймаем іншых людзей — тых, хто арыентаваны на ШІ», — сказала яна.

AMD распрацоўвае графічныя працэсары і паскаральнікі, якія выкарыстоўваюцца для навучання мадэляў і выканання буйных ШІ-нагрузак. Кампанія наўпрост канкуруе з Nvidia, якая, па ацэнках аналітыкаў, кантралюе больш за 90% рынку ШІ-чыпаў. Пасля рэзкага росту цікавасці да ШІ ўзмацніліся асцярогі, што аўтаматызацыя прывядзе да скарачэння працоўных месцаў.

Су настойвае, што ў выпадку AMD ШІ адыгрывае іншую ролю. Кампанія ўкараняе ШІ ва ўсе этапы сваёй дзейнасці: ад праектавання і вытворчасці да тэставання чыпаў. «ШІ пашырае нашы магчымасці. Ён не замяняе людзей, а павышае прадукцыйнасць і дазваляе адначасова выводзіць на рынак больш прадуктаў», — адзначыла яна.

Паводле апошняй справаздачнасці, па стане на снежань 2024 года ў AMD працавала каля 28 тысяч чалавек па ўсім свеце. Кампанія чакае, што ў бліжэйшыя гады колькасць карыстальнікаў ШІ-тэхналогій у глабальным маштабе перавысіць 5 мільярдаў, што, на думку Су, толькі ўзмоцніць попыт на спецыялістаў, здольных эфектыўна працаваць з ШІ-інструментамі.