Николай Чикишев world 5 студзеня 2026, 15:15

Зарплаты адной кампаніі пабілі рэкорды за ўсю гісторыю ІТ. Угадайце якой

OpenAI выплачвае супрацоўнікам больш, чым любы іншы тэхналагічны стартап за апошнія 25 гадоў, вынікае з фінансавых дадзеных, якія кампанія прадставіла інвестарам.

2 каментарыя

Зарплаты адной кампаніі пабілі рэкорды за ўсю гісторыю ІТ. Угадайце якой

OpenAI выплачвае супрацоўнікам больш, чым любы іншы тэхналагічны стартап за апошнія 25 гадоў, вынікае з фінансавых дадзеных, якія кампанія прадставіла інвестарам.

Сярэдні аб’ём узнагароджання ў выглядзе акцый складае каля $1,5 мільёна на аднаго супрацоўніка — пры агульнай колькасці штату прыблізна 4 тысячы чалавек. Па ацэнцы The Wall Street Journal, гэта больш чым у сем разоў перавышае ўзровень акцыянернага ўзнагароджання, які Alphabet раскрывала перад IPO Google у 2004 годзе, і прыкладна ў 34 разы вышэй сярэдняга паказчыка сярод 18 буйных тэхналагічных кампаній за год да іх выхаду на біржу. Усе дадзеныя прыведзены з папраўкай на інфляцыю і пералічаны ў даляры 2025 года.

Шчодрыя пакеты акцыянернага ўзнагароджання сталі ключавым інструментам OpenAI у барацьбе за лідарства ў гонцы ШІ. Кампанія актыўна выкарыстоўвае апцыёны і долі ў капітале, каб утрымліваць і прыцягваць вядучых даследчыкаў і інжынераў, робячы іх аднымі з самых высокааплатных супрацоўнікаў у Крамянёвай даліне. Адначасова гэта ўзмацняе аперацыйныя страты кампаніі і паскарае размыванне доляў існуючых акцыянераў.

Акцыянернае ўзнагароджанне супрацоўнікаў перад IPO у буйных тэхналагічных кампаніях (у далярах 2025 года). Крыніца: The Wall Street Journal.

Ціск на кадравы рынак рэзка вырас летам, калі канкурэнцыя паміж ШІ-лабараторыямі абвастрылася. Генеральны дырэктар Meta Марк Цукерберг пачаў прапаноўваць кіраўнікам і вядучым даследчыкам кампаній-канкурэнтаў кампенсацыйныя пакеты на сотні мільёнаў даляраў, а ў асобных выпадках — да $1 мільярда. Кампанія па перацягванні супрацоўнікаў закранула і OpenAI: Meta ўдалося прыцягнуць больш за 20 спецыялістаў, уключаючы суаўтара ChatGPT Шэнцзя Чжао.

На фоне адтоку кадраў OpenAI ў жніўні выплаціла часткі даследчага і інжынернага персаналу разавыя бонусы, у асобных выпадках на мільёны даляраў. Згодна з дадзенымі, прадстаўленымі інвестарам, кампанія чакае, што сукупныя выдаткі на кампенсацыі будуць расці прыблізна на $3 мільярды ў год аж да 2030 года. Нядаўна OpenAI таксама паведаміла супрацоўнікам аб скасаванні правіла, якое патрабавала адпрацаваць не менш за шэсць месяцаў да пачатку вестынгу акцый, што можа прывесці да далейшага росту выплат.

Аналіз паказвае, што ў 2025 годзе кампенсацыі ў выглядзе акцый могуць скласці каля 46% выручкі OpenAI — гэта самы высокі паказчык сярод супастаўных кампаній, за выключэннем Rivian, якая не мела выручкі ў год перад IPO. Для параўнання: у Palantir гэты паказчык складаў 33% перад выхадам на біржу ў 2020 годзе, у Google — каля 15%, а ў Facebook — 6%. У сярэднім па тэхналагічных кампаніях доля акцыянернага ўзнагароджання ў выручцы за год да IPO складала каля 6%.