Николай Чикишев world 22 верасня 2025, 14:21

ШІ выцясняе зумераў — моладзевае беспрацоўе няўхільна расце

Кіраўнік найбуйнейшай у ЗША дабрачыннай сеткі цэнтраў занятасці Goodwill Стыў Прэстан папярэджвае: крызіс моладзевага беспрацоўя ўжо пачаўся, і вінаваты ў гэтым штучны інтэлект.

Пакінуць каментарый

ШІ выцясняе зумераў — моладзевае беспрацоўе няўхільна расце

Кіраўнік найбуйнейшай у ЗША дабрачыннай сеткі цэнтраў занятасці Goodwill Стыў Прэстан папярэджвае: крызіс моладзевага беспрацоўя ўжо пачаўся, і вінаваты ў гэтым штучны інтэлект.

У інтэрв’ю Fortune Прэстан заявіў, што аўтаматызацыя ўдарыла па рынку працы хутчэй, чым гэта прызнаюць тэхналагічныя кампаніі. «Мы рыхтуемся да прытоку маладых беспрацоўных — і не толькі іх — з-за ШІ», — адзначыў ён. Па яго словах, мацней за ўсё пакутуюць нізкааплатныя і стартавыя пазіцыі: кол-цэнтры, продажы і сэрвісныя ролі. «Не думаю, што гэта будзе катастрофа, але скарачэнні працоўных месцаў ужо значныя і асабліва б’юць па маладых людзях без дыпломаў», — дадаў ён.

Goodwill кіруе больш чым 650 цэнтрамі занятасці, і толькі ў мінулым годзе іх паслугамі скарысталіся звыш 2 мільёнаў чалавек. Прэстан падкрэслівае: часцей за ўсё ў тупіку аказваюцца менавіта маладыя выпускнікі каледжаў і студэнты без дыпломаў. «Я бачу, што сярод беспрацоўных практычна няма людзей з вышэйшай адукацыяй, а вось моладзь без дыпломаў застаецца без працы. Для іх асабліва важна мець шанс будаваць будучыню і бачыць перспектыву», — расказаў Прэстан.

Па словах эксперта, аўтаматызацыя пагражае не толькі нізавым пазіцыям. Знікненне стартавых роляў падрывае кар’ерныя траекторыі: супрацоўнікі пазбаўляюцца магчымасці вучыцца ў настаўнікаў, набываць базавыя навыкі і паступова падымацца ў арганізацыі. «Гэтыя пазіцыі былі пунктам уваходу, месцам, дзе маладыя людзі вучыліся прафесіі і раслі. Калі яны знікнуць, удар прыйдзецца і па больш высокіх узроўнях», — патлумачыў кіраўнік Goodwill.

Прэстан раіць моладзі не супраціўляцца, а «асядлаць хвалю» тэхналогій. У першую чаргу — развіваць лічбавую граматнасць. «Быць актыўным у TikTok — гэта адно, а ўменне працаваць у Excel ці Google Docs — зусім іншае», — падкрэсліў ён. Асабліва запатрабаванымі будуць навыкі працы з ШІ-інструментамі, такімі як ChatGPT і Gemini. Для тых, хто не хоча ісці па карпаратыўным шляху, ён рэкамендуе звярнуць увагу на чыстыя тэхналогіі: усталёўку сонечных панэляў і зарадных станцый для электрамабіляў.

Па словах Прэстана, адаптацыя да новых патрабаванняў адчыняе дзверы нават тым, хто страціў надзею. «Я ведаю дзвюх жанчын, якія былі бяздомнымі, а пасля інтэнсіўных лічбавых курсаў атрымалі працу ў Accenture і Google. Калі людзі набываюць патрэбныя навыкі, дзверы проста расчыняюцца».