Штучны інтэлект пачынае выцясняць офісных супрацоўнікаў, і эканамісты папярэджваюць, што гэта толькі пачатак маштабных зменаў на рынку працы. Буйнейшыя карпарацыі ўкараняюць тэхналогіі, якія дазваляюць выконваць частку офісных функцый без удзелу чалавека.
Штучны інтэлект пачынае выцясняць офісных супрацоўнікаў, і эканамісты папярэджваюць, што гэта толькі пачатак маштабных зменаў на рынку працы. Буйнейшыя карпарацыі ўкараняюць тэхналогіі, якія дазваляюць выконваць частку офісных функцый без удзелу чалавека.
Менш чым за тры гады пасля запуску ChatGPT ШІ стаў неад’емнай часткай карпаратыўных працэсаў. JPMorgan Chase і Goldman Sachs выкарыстоўваюць ШІ для скарачэння колькасці працаўнікоў, а кіраўнік Ford Джым Фарлі заявіў, што тэхналогіі «заменяць літаральна палову ўсіх офісных супрацоўнікаў».
Па словах генеральнага дырэктара Salesforce Марка Беніофа, ШІ ужо выконвае да 50% працоўных задач кампаніі. Кіраўнік Walmart Даг Макмілан адзначыў, што ШІ «зменіць літаральна кожную працу».
Даследаванні пацвярджаюць, што ўплыў ШІ на занятасць расце. Па ацэнках Goldman Sachs, ад 6% да 7% амерыканскіх працаўнікоў могуць страціць працу ў бліжэйшыя гады. Аналіз Стэнфардскай лабараторыі лічбавай эканомікі паказаў, што наём на пачатковыя пазіцыі ў прафесіях, схільных да аўтаматызацыі, скараціўся на 13%. У зоне найбольшай рызыкі — распрацоўшчыкі праграмнага забеспячэння, спецыялісты па абслугоўванні кліентаў і офісныя клеркі.
Эксперты называюць тое, што адбываецца, пачаткам шматгадовай перабудовы рынку працы. Па словах галоўнага эканаміста даследчага інстытута Burning Glass Гада Леванона, уплыў ШІ на эканоміку будзе параўнальны з прамысловымі рэвалюцыямі мінулага.
Справаздача Сусветнага эканамічнага форуму прагназуе, што да 2030 года аўтаматызацыя і ШІ могуць выцесніць каля 92 мільёнаў рабочых месцаў, але пры гэтым стварыць каля 170 мільёнаў новых — у галінах распрацоўкі, укаранення і забеспячэння бяспекі ШІ.
У той жа час многія кампаніі ўжо перагладжваюць стратэгію занятасці. Amazon плануе скараціць карпаратыўны штат, зэканоміўшы мільярды даляраў за кошт аўтаматызацыі. Кіраўнік кампаніі Эндзі Джэсі заявіў, што супрацоўнікі павінны навучыцца працаваць з ШІ, каб «рабіць больш меншымі камандамі». Palantir мае намер паменшыць штат на 12%, Salesforce скараціла колькасць супрацоўнікаў кліенцкай падтрымкі з 9 000 да 5 000, а фінтэх-кампанія Klarna скараціла персанал на 40%.
У банкаўскім сектары JPMorgan і Goldman Sachs укараняюць ШІ у асноўныя бізнес-працэсы, пераглядаючы структуру кіравання і прынцыпы найму. У аўтамабільнай індустрыі, паводле апытання 500 амерыканскіх аўтадылераў, палова кампаній чакае, што да 2027 года ШІ зможа цалкам аўтаматызаваць працэс продажаў — ад стварэння рэкламы да заключэння здзелак.
Нягледзячы на трывожныя прагнозы, эксперты адзначаюць, што масавых звальненняў пакуль не назіраецца: узровень беспрацоўя ў ЗША ў верасні склаў 4,3%. Аднак аналітыкі папярэджваюць, што рынак працы ўступае ў эпоху высокай турбулентнасці.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Экономическая воронка - либо "замененным" выдадут безусловный базовый доход на покупки услуг, либо продажи катастрофически упадут т.к. офисные сотрудники и их потребители.