Індыйскі стартап YesMadam, які аказвае паслугі салона прыгажосці дома, звольніў супрацоўнікаў, якія паведамілі аб высокім узроўні стрэсу на працы. Кампанія правяла апытанне сярод сваіх супрацоўнікаў, а затым звольніла тых, хто прызнаўся, што адчувае «значны стрэс».
Індыйскі стартап YesMadam, які аказвае паслугі салона прыгажосці дома, звольніў супрацоўнікаў, якія паведамілі аб высокім узроўні стрэсу на працы. Кампанія правяла апытанне сярод сваіх супрацоўнікаў, а затым звольніла тых, хто прызнаўся, што адчувае «значны стрэс».
У электронным лісце, дасланым супрацоўнікам, HR-каманда YesMadam паведаміла, што кампанія правяла апытанне, каб зразумець, як супрацоўнікі ставяцца да стрэсу на працы. У лісце гаворыцца: «Паважаныя калегі, нядаўна мы правялі апытанне, каб зразумець, як вы ставіцеся да стрэсу на працы. Многія з вас падзяліліся сваімі асцярогамі, якія мы глыбока цэнім і паважаем. Як кампанія, якая імкнецца стварыць здаровую і спрыяльную рабочую сераду, мы ўважліва разгледзелі вашыя водгукі».
Далей у лісце гаварылася: «Каб ніхто не адчуваў стрэсу на працы, мы прынялі цяжкае рашэнне расстацца з супрацоўнікамі, якія паказалі на значны стрэс. Гэта рашэнне ўступае ў сілу неадкладна, і пацярпелыя супрацоўнікі атрымаюць дадатковую інфармацыю асобна. Дзякуем вам за ваш унёсак».
So recently a startup named YesMadam sent out survey to team members on how stressed they are AND? Guess what… fired the ones who had voted they are under extreme stress.
— Deep Ganatra (@DeepXP) December 9, 2024
Source: https://t.co/o8PnoRMlax pic.twitter.com/RSxQBUW1Gj
Гэтае рашэнне выклікала рэзкую крытыку і хвалю мемаў у сацыяльных сетках. Карыстальнікі абвінавачваюць кампанію ў неэтычных паводзінах і крывадушнасці. Адзін з карыстальнікаў напісаў: «Спадзяюся, гэта не адзін з тых выпадкаў, калі піяр робіцца дзеля піяру». Іншы карыстальнік пракаментаваў: «Гэта самая дзіўная, нелагічная і неэтычная прычына для звальнення супрацоўнікаў. Скажыце, што гэта жарт». Пакуль YesMadam не пракаментавала сітуацыі.
Паводле даных справаздачы платформы YourDOST, 64% маладых спецыялістаў у Індыі ва ўзросце ад 21 да 30 гадоў адчуваюць высокі ўзровень стрэсу на працы.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Улыбаемся и пашем
По данным отчета платформы YourDOST, 64% молодых специалистов в Индии в возрасте от 21 до 30 лет испытывают высокий уровень стресса на работе.
Откуда вообще появилось мнение, что работа это прекрасно и замечательно? :)