Кампаніі гатовыя плаціць прэміяльныя стаўкі інжынерам па ШІ, якія выступаюць у ролі кансультантаў і дапамагаюць інтэграваць ШІ-рашэнні ў карпаратыўныя сістэмы. Іх даходы ўжо ў паўтара-два разы перавышаюць стаўкі партнёраў вядучых кансалтынгавых фірмаў.
Кампаніі гатовыя плаціць прэміяльныя стаўкі інжынерам па ШІ, якія выступаюць у ролі кансультантаў і дапамагаюць інтэграваць ШІ-рашэнні ў карпаратыўныя сістэмы. Іх даходы ўжо ў паўтара-два разы перавышаюць стаўкі партнёраў вядучых кансалтынгавых фірмаў.
Стартап PromptQL з Сан-Францыска, створаны кампаніяй Hasura, плаціць сваім інжынерам па $900 у гадзіну за наладку і ўкараненне ШІ-агентаў для аналізу ўнутраных дадзеных кампаній. Суўладальнік і генеральны дырэктар PromptQL Танмай Гопал патлумачыў, што цана адлюстроўвае «інтуіцыю і навыкі», неабходныя для працы ў сферы, якая змяняецца кожны тыдзень. Ён дадаў, што кліенты не пярэчаць супраць такіх коштаў, а значыць, стаўкі могуць вырасці яшчэ вышэй.
Сярод кліентаў PromptQL — найбуйнейшыя сеткавыя кампаніі, вядучыя гульцы ў e-commerce, дастаўцы ежы і B2B-сектары, хоць канкрэтныя назвы не раскрываюцца. Па словах Гопала, традыцыйныя кансультанты ўмеюць распрацоўваць стратэгіі, але не валодаюць тэхнічнымі ведамі для наладкі мадэляў або інтэграцыі сістэм у састарэлую інфраструктуру.
Рынак пацвярджае рост канкурэнцыі за кадры. Заснавальніца агенцтва Deep Tech Recruitment Аана Ёрдэкеску адзначае, што попыт на старэйшых інжынераў па ШІ дасягнуў «беспрэцэдэнтнага ўзроўню» і фарміруе «інфляцыю зарплат». Па яе словах, стаўкі інжынераў-кансультантаў ужо значна вышэйшыя, чым у партнёраў «вялікай чацвёркі»: кансалтынгавых і аўдытарскіх кампаній: Deloitte, PwC (PricewaterhouseCoopers), EY (Ernst & Young) і KPMG. Яны атрымліваюць $400–600 у гадзіну.
Эксперты падкрэсліваюць, што кампаніі згаджаюцца на прэмію, бо самі не спраўляюцца з інтэграцыяй ШІ. Даклад MIT паказаў: 95% карпаратыўных ШІ-пілотаў правалілася, не з-за якасці мадэляў, а з-за «разрыву ў навучанні» паміж тэхналогіямі і арганізацыямі. «Карпарацыі купляюць страхоўку супраць правалу», — кажа Джым Джонсан з AnswerRocket.
Кансультант Роб Говард дадаў, што такія стаўкі заканамерныя: на рынку мала спецыялістаў, здольных не толькі раіць, але і ўкараняць ШІ-рашэнні. Ён адзначыў, што яго супрацоўнікі зарабляюць сотні даляраў у гадзіну на трэнінгах і буткемпах па ШІ.
Па словах Гопала, мадэль PromptQL — гэта гібрыд кансультавання і інжынернай інтэграцыі, што робіць супрацоўнікаў асабліва каштоўнымі. Ён лічыць, што новая хваля ШІ-кансультантаў ужо змяняе кансалтынгавы рынак і прымушае традыцыйныя кампаніі перабудоўваць падыход да партнёрстваў.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.