Беларусь абышла Польшчу ў топе папулярных рынкаў для наймання ІТ-спецыялістаў беларускімі кампаніямі. Пра гэта гаворыцца ў даследаванні беларускага ІТ-сектара, праведзенага Belarus IT CEO Club.
Беларусь абышла Польшчу ў топе папулярных рынкаў для наймання ІТ-спецыялістаў беларускімі кампаніямі. Пра гэта гаворыцца ў даследаванні беларускага ІТ-сектара, праведзенага Belarus IT CEO Club.
Па выніках даследавання Беларусь апынулася на першым месцы ў рэйтынгу самых папулярных лакацый для наймання спецыялістаў. 27% рэспандэнтаў заявілі, што пакуль гатовыя наймаць толькі ў РБ.
Увосень 2022 года (па выніках аналагічнага даследавання) ІТ-кампаніям найбольш цікавы быў кадравы рынак Польшчы. Сёлета Польшчу выбралі 24% рэспандэнтаў.
Для 12% кампаній лакацыя пры пошуку кваліфікаваных кадраў выявілася непрыярытэтнай.
На думку аналітыкаў Belarus IT CEO Club, адная з прычын цікавасці ў кадравым рынку Беларусі — павелічэнне колькасці тэхнічных спецыялістаў. Гэты факт адзначылі больш за 50% рэспандэнтаў. Увосень мінулага года павелічэнне колькасці тэхспецыялістаў заўважылі толькі 44% рэспандэнтаў.
Акрамя таго ў ІТ-спецыялістаў у Беларусі знізіліся запыты па заробках. Гэта таксама адбілася на цікавасці да наймання на рынку РБ.
Між тым у многіх кампаніях пакуль не размарожаны перагляд заробкаў. Большасць рэспандэнтаў (68%) паказалі, што сярэдні ўзровень заробкаў у іх кампаніі застаўся ранейшым. Пра павышэнне заявілі толькі 14%, знізілі заробкі 18% кампаній.
Даследаванне паказала, што сітуацыя з бэнчам у ІТ-кампаніях значна не змянілася за апошнія паўгода, аднак прыкметна пагоршылася ў параўнанні з вясной 2022 года. Калі год таму бэнч рос у 27% кампаній, то цяпер у 38% кампаній.
Толькі ў 11% кампаній няма бэнчу, і яны актыўна наймаюць новых спецыялістаў.
dev.by, як і іншым сумленным медыя, сёння вельмі складана: рэдакцыя працуе па-за межамі краіны, а нашыя рэкламныя даходы скараціліся ў некалькі разоў. Але мы даем рады — з вашай дапамогай. Гэта вы дзеліцеся з намі інфанагодамі, думкамі, досведам, часам і ўвагай. А 210 чытачоў падтрымліваюць нас данатамі.
У 2023 годзе мы хочам сабраць 1000 чытачоў-падпісчыкаў.
Дапамагчы нам можна праз Patreon.
І яшчэ крыптой, тут гаманцы.
Дзякуй, што прачыталі гэтае паведамленне.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
И тишина...
а вакансии своей компании уже расшаришь?)
ну по мнению многих комментаторов в Беларуси работы нет, оставшихся проектов на 2 дня, заказчики никогда не вернуться, найти работу не релоцировавшимся уже нереально..
А тут реальность которая не совпадает с их представлениями.
согласно сайту министерства труда и социальной защиты, поиск вакансий по запросу "программист" выдает 348 актуальных вакансий. это разрывает релокантам западные шаблоны, что в Белоруссии программистам работу не найти и нету работодателей
Карыстальнік адрэдагаваў каментарый 12 чэрвеня 2023, 12:08
Технических специалистов стало больше, их зарплаты стали ниже, бенч вырос - это уже победа или еще нет? :)
Увольняют больше, нанимают меньше.
А так да, нанимать то хотят в РБ - тут им удобное законодательство, как уволить человека - переведя его на 0.25 ставки, маленькая зп (и будет падать). Но главный вопрос, а будут ли клиенты, котовые работать прежде всего с РБ?
Да кто с РБ работает, клиенты работают с компаниями в их странах, а в РБ идёт заказ на разработку фичи
ну вот и заказов нет, компании нанимать то в РБ готовы, но почемуто количество человек в отрасли падает
если поголовье падает , то нужно заменять вялого хозяйственника на крепкого
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
Каментарый скрыты за парушэнне правілаў каментавання.
[censored - П. 4.1.2. Пользовательского соглашения — https://dev.by/pages/agreement]
У них есть выбор? :)