У тэхналагічнай індустрыі ўзмацняецца зрух у бок новай ключавой метрыкі эфектыўнасці — выручкі на аднаго супрацоўніка. На фоне развіцця штучнага інтэлекту кампаніі ўсё часцей ацэньваюць не маштаб каманд, а прадуктыўнасць кожнага работніка, піша Business Insider.
У тэхналагічнай індустрыі ўзмацняецца зрух у бок новай ключавой метрыкі эфектыўнасці — выручкі на аднаго супрацоўніка. На фоне развіцця штучнага інтэлекту кампаніі ўсё часцей ацэньваюць не маштаб каманд, а прадуктыўнасць кожнага работніка, піша Business Insider.
Паказчнік revenue-per-employee не новы, яго ўжо выкарыстоўваюць карпарацыі. Логіка метрыкі простая: колькі даходу прыносіць кожны супрацоўнік і наколькі апраўданы рост штату. Падчас тэхналагічнага буму пандэмійных гадоў кампаніі актыўна пашыралі каманды, а колькасць супрацоўнікаў стала ўспрымацца як паказчнік росту. Пасля запавольвання рынку высветлілася, што многія бізнесы пераацанілі свае патрэбы, што прывяло да масавых скарачэнняў і перагляду стратэгій.
Аднак з развіццём ШІ гэты трэнд узмацняецца. Аўтаматызацыя і генератыўныя інструменты, асабліва ў распрацоўцы, павышаюць прадуктыўнасць супрацоўнікаў і ставяць пад сумнеў неабходнасць маштабнага найму. «Кампаніі больш не канкуруюць па колькасці супрацоўнікаў — яны канкуруюць па эфектыўнасці», — адзначыў сузаснавальнік Levels.fyi Зухайер Муса.
Дадатковыя дадзеныя паказваюць, наколькі моцна змяняецца рынак. Па ацэнках Redpoint Ventures, ШІ-стартапы генеруюць ад $2 да $4 мільёнаў выручкі на супрацоўніка. Для параўнання, сярэдні паказчык публічных SaaS-кампаній складае каля $300 тысяч.
Разрыў становіцца яшчэ больш прыкметным на канкрэтных прыкладах. Шведскі стартап Lovable дасягнуў каля $400 мільёнаў гадавой выручкі пры 146 супрацоўніках — гэта прыкладна $2,7 мільёна на чалавека. Кампанія Midjourney, якая працуе ў сферы генерацыі выяваў, зарабляе каля $200 мільёнаў пры камандзе прыкладна з 11 чалавек — каля $18 мільёнаў на супрацоўніка.
Паводле дадзеных CB Insights, вядучыя стартапы ў галіне ШІ-агентаў ужо паказваюць больш высокую выручку на супрацоўніка, чым найбуйнейшыя тэхналагічныя карпарацыі, уключаючы Microsoft і Meta. Аналітыкі Gartner чакаюць, што да 2030 года з’явіцца новая хваля «адзінарогаў» з паказчыкам каля $2 мільёнаў выручкі на супрацоўніка.
Эксперты тлумачаць гэта тым, што ШІ-кампаніі першапачаткова будуюць працэсы вакол аўтаматызацыі — ад распрацоўкі і маркетынгу да кліенцкага сэрвісу — і не нясуць нагрузкі састарэлых сістэм. У адрозненне ад іх, буйныя карпарацыі вымушаны ўкараняць ШІ паверх існуючай інфраструктуры, што зніжае эфект.
На гэтым фоне выручка на супрацоўніка становіцца ключавым індыкатарам эфектыўнасці і арыенцірам для інвестыцый у ШІ. На думку аналітыкаў, кампаніі, якія змогуць адаптаваць свае працэсы пад новую мадэль, скароцяць разрыў з ШІ-гульцамі, тады як рэшта рызыкуе адстаць на фоне паскаральнай трансфармацыі галіны.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.