Алеся Чапкевич world 25 жніўня 2025, 17:50

Як змяніўся наём у бігтэхах на розныя пазіцыі — ад айцішных да не вельмі

Visual Capitalist паказаў, як за апошні год змянілася запатрабаванасць розных спецыялістаў у 15 найбуйнейшых па рынкавай капіталізацыі тэхналагічных кампаніях. У аснову інфаграфікі леглі дадзеныя венчурнай фірмы SignalFire.

Пакінуць каментарый

Visual Capitalist паказаў, як за апошні год змянілася запатрабаванасць розных спецыялістаў у 15 найбуйнейшых па рынкавай капіталізацыі тэхналагічных кампаніях. У аснову інфаграфікі леглі дадзеныя венчурнай фірмы SignalFire.

Прадказальна, прыярытэт тэхнагіганты аддаюць спецыялістам па машынным навучанні і штучным інтэлекце. Попыт на іх у параўнанні з 2023–2024 годам падскочыў на 27%.

За імі ідуць інжынеры дадзеных, якія сталі цікавіць разгледжаныя кампаніі на 3% больш. Прыкладна на столькі ж вырас наём софтверных інжынераў і прадакт-менеджараў.

А вось самае вялікае падзенне прадэманстравалі спецыялісты па продажах — у іх наём упаў на 11,5%. Таксама радзей сталі наймаць прадуктовых маркетолагаў, дызайнераў, рэкрутараў і эйчараў, а таксама крыху менш — дата-сайентыстаў і аналітыкаў дадзеных.

ІТ-рэкрутары назвалі самых запатрабаваных супрацоўнікаў у ЗША — і неабходныя якасці

«Рэкрутар — гэта драпежнік». Супрацоўнікаў якіх масава скарацілі разбіраюць хутчэй чым тых хто сышоў сам?

Пакінуць каментарый

Тэкст: Алеся Чапкевич Фота: Mimi Thian / Unsplash Крыніца: Visual Capitalist Тэгі: искусственный интеллект, ит-специалисты, машинное обучение, наём, техногиганты, хайринг

Знайшлі памылку ў тэксце-вылучыце яе і націсніце Ctrl+Enter. Знайшлі памылку ў тэксце-вылучыце яе і націсніце кнопку «Паведаміць пра памылку».