Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Як пісаць імэйлы і апранацца на працу: зумерам патрэбныя курсы офіснага этыкету

Выпускнікам ВНУ, у якіх вучоба і практыка прайшла ў асноўным дыстанцыйна, не хапае софт-скілоў — напрыклад, як скласці электроннае паведамленне, узаемадзейнічаць з калегамі твар у твар або падабраць адпаведную для офіса вопратку, піша Insider. Прапаноўваць маладым спецыялістам курсы для падрыхтоўкі да офіснага жыцця ўжо пачалі некаторыя ВНУ і кампаніі.

1 каментарый
Як пісаць імэйлы і апранацца на працу: зумерам патрэбныя курсы офіснага этыкету

Выпускнікам ВНУ, у якіх вучоба і практыка прайшла ў асноўным дыстанцыйна, не хапае софт-скілоў — напрыклад, як скласці электроннае паведамленне, узаемадзейнічаць з калегамі твар у твар або падабраць адпаведную для офіса вопратку, піша Insider. Прапаноўваць маладым спецыялістам курсы для падрыхтоўкі да офіснага жыцця ўжо пачалі некаторыя ВНУ і кампаніі.

Так, аўдытарска-кансалтынгавая фірма KPMG зрабіла для пачаткоўцаў уводны курс пра жывыя стасункі з людзьмі — там ёсць пра тое, як правільна падтрымліваць зрокавы кантакт і вытрымліваць паўзы ў дыялогу. На пачатку года аналагічную падрыхтоўку для маладых супрацоўнікаў увялі кансалтынгавыя кампаніі Deloitte, PwC і Protiviti. Сярод іншага, маладым людзям даводзіцца тлумачыць, што ў офісе недарэчная нефармальная вопратка накшталт ірваных джынсаў.

На дапамогу выпускнікам прыйшлі і ВНУ. Універсітэт штата Мічыган вучыць іх дрэс-коду і паводзінам у офісе. Многіх студэнтаў сталі прымушаць наведваць заняткі развіцця камунікацыйных навыкаў і нэтворкінгу. На іх, напрыклад, расказваюць, што, назваўшыся самому, трэба пачакаць і дазволіць назваць сваё імя суразмоўцу, і паводле якіх прыкмет распазнаць, што суразмоўца хоча завяршыць размову.

У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование
По теме
У зумеров проблемы с технологическими навыками: исследование

Эксперты адзначаюць, што кампаніі звычайна тлумачаць новым супрацоўнікам правілы паводзін у офісе і выгляду падчас анбордзінгу, але моладзі ўсё трэба разжоўваць яшчэ старанней.

Некаторыя менеджары лічаць, што маладым супрацоўнікам карысна часцей з’яўляцца ў офісе. А гендырэктар Meta Марк Цукерберг перакананы, што аддаленыя супрацоўнікі ў прынцыпе менш прадукцыйныя, таму кампанія перайшла на гібрыдны фармат.

Meta перастала посціць вакансіі з аддаленай працай
Meta перастала посціць вакансіі з аддаленай працай
Па тэме
Meta перастала посціць вакансіі з аддаленай працай

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

table
table Table в Database
-1

офисе не уместна неформальная одежда вроде рваных джинсов.

в смысле? Наверное, от офиса зависит.