Як трапіць на стажыроўку ў бігтэх? Парады былога стажора, які працуе ў Google

Паводле слоў Аашны Дашы, ключ да поспеху — гэта «наўмысны нетворкінг». Важна загадзя разумець, з кім вы хочаце ўсталяваць кантакт, знаходзіць пункты перасячэння і падтрымліваць з абраным чалавекам трывалыя сувязі. Менавіта гэта адыграла вырашальную ролю ў яе кар’еры.

Напрыклад, яе натхніла гісторыя жанчыны-інжынера з Еўропы. Яны абедзве аказаліся выхадцамі з Бельгіі і падзялялі цікавасць да падтрымкі жанчын у ІТ. Менавіта гэтая агульнасць стала пачаткам зносін, якія ў выніку прывялі да сяброўства і рэкамендацыйнага ліста — хоць спачатку Дашы не збіралася яго прасіць.

Такія сувязі, як сцвярджае Дошы, устойлівыя і важныя не толькі на старце, але і праз гады. «Тыя, з кім вы будуеце сапраўдную сувязь, застануцца з вамі ў кар’еры надоўга. А чалавек, у якога вы проста выпрасілі рэкамендацыю, можа праз пяць гадоў нават не ўзгадаць, хто вы», — кажа яна.

Для тых, хто не можа атрымаць стажыроўку адразу, Дашы раіць заняцца рэальнымі праектамі. На яе думку, гэта галоўны спосаб вылучыцца сярод студэнтаў з аднолькавым акадэмічным багажом. «Вы можаце вывучыць алгарытмы, як і тысячы іншых. Але што вы зробіце з гэтымі ведамі — вось што вас вылучыць», — тлумачыць яна. Пры гэтым не абавязкова быць экспертам у вузкай вобласці — значна важней гнуткасць мыслення і ўменне адаптавацца.

Калі стажыроўка ўсё ж была ўхваленая, наступная мэта — зарэкамендаваць сябе як надзейнага члена каманды. Дашы кажа, што старалася стаць чалавекам, да якога калегі маглі б звярнуцца з канкрэтнай задачай, ведаючы, што яна справіцца. «Калі ў іх баг, і яны кажуць: „Гэй, Аашна, ты ўжо сутыкалася з гэтым, вазьмі на сябе“, — гэта значыць, што яны табе давяраюць».

Яна таксама перасцерагае навічкоў ад жадання здавацца ўсёведнымі. Наадварот, важна ўмець задаваць правільныя пытанні і не баяцца прасіць дапамогі. Галоўнае — паказаць, што вы ўжо спрабавалі разабрацца самастойна. «Я заўсёды тлумачыла, што паспрабавала зрабіць X, Y і Z, і нічога не выйшла. І толькі тады пыталася: што рабіць далей?»

На думку інжынера, такая стратэгія эканоміць час і дапамагае хутчэй расці, не захрасаючы ў бясплодных спробах разабрацца на самоце. Стажыроўка — гэта магчымасць вучыцца, а не дэманстраваць дасканаласць.