Кітайскія інжынеры масава вяртаюцца на радзіму з ЗША
Кітайскія тэхналагічныя кампаніі актыўна вяртаюць вядучых спецыялістаў па штучным інтэлекце са ЗША.
Кітайскія тэхналагічныя кампаніі актыўна вяртаюць вядучых спецыялістаў па штучным інтэлекце са ЗША.
Кітайскія тэхналагічныя кампаніі актыўна вяртаюць вядучых спецыялістаў па штучным інтэлекце са ЗША.
Па дадзеных Financial Times, за апошні год дзясяткі інжынераў і даследчыкаў пакінулі Крэмніевую даліну і пераехалі ў Кітай, дзе ім прапануюць больш высокія даходы, лепшыя ўмовы жыцця і шырэйшыя магчымасці для практычнага прымянення ШІ.
Сярод тых, хто вярнуўся — ключавыя фігуры індустрыі. Так, вядучы інжынер-даследчык Ву Юнхуэй пакінуў працу ў Google DeepMind, каб узначаліць распрацоўку моўных мадэляў у ByteDance, а даследчык Яо Шунью перайшоў з OpenAI у Tencent і стаў адным з ключавых спецыялістаў, якія фарміруюць ШІ-стратэгію і распрацоўку мадэляў унутры кампаніі. Паводле рэкрутараў, за год было перавезена больш за 30 буйных даследчыкаў — супраць адзінкавых выпадкаў раней.
Прычыны гэтага развароту маюць як эканамічны, так і палітычны характар. Кітай прапануе больш выгадныя ўмовы з улікам падаткаў і кошту жыцця, а таксама больш камфортнае паўсядзённае асяроддзе і магчымасці для сем’яў. Пры гэтым ужорсткаванне іміграцыйнай палітыкі ЗША і рост геапалітычнай напружанасці робяць кар’еру ў Амерыцы менш прадказальнай для кітайскіх спецыялістаў.
Дадатковым фактарам становіцца змена самой структуры індустрыі. Кітай актыўна ўкараняе ШІ ў рэальную эканоміку — ад робататэхнікі да аўтаномнага транспарту, што стварае для інжынераў «жывую лабараторыю» для маштабных эксперыментаў. Гэтая сітуацыя кантрастуе са ЗША, дзе ўкараненне тэхналогій часцей абмежавана рэгулятарнымі і інфраструктурнымі бар’ерамі.
Паралельна змяняецца і адукацыйны паток. Калі раней значная частка кітайскіх студэнтаў імкнулася ў ЗША, то цяпер гэты трэнд слабее: доля выпускнікоў інжынерных спецыяльнасцяў, якія падаюць заяўкі на PhD-праграмы ў Амерыцы, знізілася прыкладна з 50% да 20%. Эксперты звязваюць гэта як з узмацненнем жорсткасці візавай палітыкі, так і з ростам магчымасцяў унутры Кітая.
На фоне гэтага ўзмацняецца глабальная канкурэнцыя за кадры. Паводле ацэнак аналітыкаў, Кітай ужо мае адзін з найбуйнейшых пулаў спецыялістаў па ШІ і актыўна нарошчвае навуковую і прыкладную базу, у тым лідарства па колькасці публікацый і патэнтаў у гэтай галіне. Пры гэтым ЗША захоўваюць перавагу ў фінансаванні, інфраструктуры і распрацоўцы перадавых мадэляў, што робіць канкурэнцыю больш складанай і ўзаемазалежнай.



Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.