Скарачэнне супрацоўнікаў у разліку на аўтаматызацыю не заўсёды прыносіць кампаніям чаканую эканомію. Новыя дадзеныя паказваюць, што многія працадаўцы ўжо пераглядаюць падыход да ўкаранення штучнага інтэлекту.
Скарачэнне супрацоўнікаў у разліку на аўтаматызацыю не заўсёды прыносіць кампаніям чаканую эканомію. Новыя дадзеныя паказваюць, што многія працадаўцы ўжо пераглядаюць падыход да ўкаранення штучнага інтэлекту.
Паводле дадзеных Careerminds, тры чвэрці арганізацый, якія праводзілі звальненні праз укараненні ШІ, выявілі, што такія скарачэнні ў выніку абышліся даражэй за атрыманую эканомію. Да 90% кампаній заявілі, што перагледзелі б гэтыя рашэнні, калі б маглі вярнуцца назад.
Асобныя ацэнкі паказваюць, што гэтая тэндэнцыя ўжо можа прывесці да адваротнага найму. Gartner прагназуе, што да 2027 года каля паловы кампаній, якія скарачалі супрацоўнікаў кліенцкай падтрымкі праз ШІ, зноў возьмуць людзей на выкананне падобных функцый.
Пры гэтым сервіс jobloss.ai ацэньвае колькасць амерыканскіх работнікаў, якія страцілі працу праз фактары, звязаныя з ШІ, у 126 тысяч чалавек за перыяд са студзеня 2025-га па чэрвень 2026 года.
Дырэктар па інфармацыйных тэхналогіях рэкрутынгавай кампаніі Harvey Nash Анкур Ананд лічыць, што бізнес занадта часта ўспрымае ШІ выключна як інструмент скарачэння выдаткаў.
«Калі ваша ШІ-стратэгія пачынаецца і заканчваецца колькасцю персаналу, вы выкарыстоўваеце тэхналогію росту для рэалізацыі плана скарачэння», — заявіў эксперт.
Паводле яго, больш эфектыўны падыход заключаецца ў тым, каб аўтаматызаваць руцінныя аперацыі, але пакідаць людзям задачы, дзе патрабуюцца прафесійнае меркаванне, адносіны з кліентамі і творчыя рашэнні.
Напрыклад, кансалтынгавыя кампаніі, якія з дапамогай генератыўнага ШІ скарачаюць ацэнку актываў і due diligence з тыдняў да дзён, каманды распрацоўшчыкаў, якія хутчэй выпускаюць новыя функцыі, і фармацэўтычныя кампаніі, якія выкарыстоўваюць ШІ для падрыхтоўкі клінічнай і рэгулятарнай дакументацыі.
Кіраўнік кампаніі па інтэграцыі карпаратыўных сістэм Boomi таксама лічыць, што частка звальненняў, якія кампаніі тлумачаць развіццём ШІ, насамрэч уяўляе сабой звычайныя скарачэнні, дзе тэхналогія становіцца зручным апраўданнем. «На ШІ сёння ўскладаюць занадта шмат неабгрунтаванай віны папросту таму, што гэта зручна», — сказаў ён.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.