Траціна супрацоўнікаў сабатуюць укараненне ШІ — баяцца страціць працу
Многія супрацоўнікі свядома сабатуюць укараненне штучнага інтэлекту ў сваіх кампаніях на фоне страху страціць працу.
Многія супрацоўнікі свядома сабатуюць укараненне штучнага інтэлекту ў сваіх кампаніях на фоне страху страціць працу.
Да такой высновы прыйшлі аналітыкі кампаній Writer і Workplace Intelligence, якія апыталі 2400 работнікаў інтэлектуальнай працы і 1200 топ-менеджараў у ЗША, Вялікабрытаніі і Еўропе.
Паводле даследавання, 29% супрацоўнікаў прызналіся, што тым ці іншым чынам перашкаджаюць укараненню ШІ, а сярод прадстаўнікоў пакалення Z гэты паказнік дасягае 44%. Сярод распаўсюджаных практык — выкарыстанне недазволеных ШІ-інструментаў, загрузка канфідэнцыйных дадзеных у публічныя сервісы, адмова працаваць з карпаратыўнымі рашэннямі і нават наўмыснае зніжэнне прадуктыўнасці, каб прадэманстраваць неэфектыўнасць тэхналогій.
Галоўнай прычынай такіх паводзін застаецца страх застацца без працы. Каля 30% рэспандэнтаў паказалі, што асцерагаюцца замяшчэння ШІ, тады як іншыя скардзяцца на нізкую якасць інструментаў, слабую стратэгію ўкаранення або зніжэнне ўласнай каштоўнасці ў кампаніі. Пры гэтым асцярогі падмацоўваюцца заявамі прадстаўнікоў індустрыі: раней кіраўнікі Anthropic і Microsoft папярэджвалі, што аўтаматызацыя можа закрануць значную частку офісных прафесій.
Адначасова даследаванне фіксуе рост напружання ўнутры кампаній. 54% топ-менеджараў лічаць, што ўкараненне ШІ ўзмацняе ўнутраныя канфлікты, а 69% кампаній ужо праводзяць скарачэнні, звязаныя з аўтаматызацыяй, пры гэтым у 39% адсутнічае выразная стратэгія манетызацыі ШІ. Амаль палова кіраўнікоў прызнае, што інвестыцыі ў ШІ пакуль не апраўдалі чаканняў.
Сабатаж з боку супрацоўнікаў ужо прыводзіць да рызыкаў бяспекі. 35% работнікаў паведамілі, што ўводзілі канфідэнцыйныя дадзеныя ў публічныя ШІ-інструменты, а каля дзвюх трэцяў кіраўнікоў лічаць, што іх кампаніі сутыкаліся з уцечкамі або інцыдэнтамі праз несанкцыянаванае выкарыстанне ШІ.
Нягледзячы на супраціўленне часткі персаналу, даследаванне паказвае, што супрацоўнікі, якія актыўна выкарыстоўваюць ШІ, атрымліваюць адчувальныя перавагі. Так званыя «суперкарыстальнікі» ў тры разы часцей атрымліваюць павышэнне і рост заробку і эканомяць да дзевяці гадзін працоўнага часу ў тыдзень — значна больш, чым іх калегі, якія ігнаруюць тэхналогіі.
Пры гэтым ціск з боку бізнесу ўзмацняецца: 77% кіраўнікоў заявілі, што супрацоўнікі, якія не асвойваюць ШІ, не будуць разглядацца на павышэнне, а 60% кампаній гатовыя разглядаць іх як кандыдатаў на скарачэнне. У той жа час эксперты адзначаюць, што асноўнай праблемай укаранення застаецца не сама тэхналогія, а разрыў паміж яе магчымасцямі і гатовасцю арганізацый і супрацоўнікаў эфектыўна яе выкарыстоўваць.
У ІТ з пачатку года звольнілі каля 80 000, амаль палова — з-за ШІ
У ІТ з пачатку года звольнілі каля 80 000, амаль палова — з-за ШІ
«Што гэта, чорт бяры, такое?»: у Крэмніевай даліне спрачаюцца аб галоўнай метрыцы ШІ-стартапаў
«Што гэта, чорт бяры, такое?»: у Крэмніевай даліне спрачаюцца аб галоўнай метрыцы ШІ-стартапаў
Працуй за дваіх: у ІТ з’явілася новая ключавая пазіцыя — вось якая
Працуй за дваіх: у ІТ з’явілася новая ключавая пазіцыя — вось якая
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
даволі смешна ў кантэксце з суседней навіной: "Амерыканцы масава выкарыстоўваюць нелегальны ШІ на працы і зліваюць яму даныя"
Возможно, это не столько саботаж, сколько желание использовать нормальные инструменты и модели, а не то, что внедрила компания по дешевке. Манеджеры только и говорят, что про ИИ, но на деле Claude Code с Opus 4.6 в AWS Bedrcok прожигает $300 в неделю на человека. А Anthropic подписка не безопасная, т.к. нужно слать запросы на их сервера. В итоге, у сотрудников не Claude Code, а какой-нибудь Cody или Codeium с ограниченным пулом внутренних серверов, рейт-лимитами и прочими палками в колесах. Зато безопасно и стоит $50 в месяц.