«Непривитых попросили сделать ПЦР-тест». Айтишники о корпоративах во время ковид-волны
После статьи про неудалёнку в IntexSoft, к нам в бот посыпались инсайды. Один — о том, что компания в разгар пандемии провела корпоратив в клубе. dev.by попросил читателей поделиться историями, какие ещё компании сейчас проводят корпоративы и какие там соблюдают меры безопасности. Вот что нам рассказали.
О корпоративе в честь 20-летия IntexSoft нам рассказали два сотрудника компании.
— Праздник был 9 сентября в клубе «БАЗА». На ПЦР-тестировании тех, кто придёт, никто не настаивал, но давно ещё руководство говорило, что можно сдать тест при необходимости — и компания возместит расходы.
Сотрудников, у которых есть проблемы со здоровьем, попросили остаться дома. И многие отказались от посещения корпоратива — по разным причинам. А остальные были рады собраться. По моим ощущениям, было 70-80 человек.
На входе в клуб были маски и антисептики, я видел, что ими пользовались. Никаких негативных последствий корпоратива я не наблюдаю. У нас в отделе есть пару заболевших, но на мероприятии их как раз-таки не было, — написал один из них.
Второй добавил, что коллеги были рады празднику. «Ведь из-за коронавируса у нас сократилось количество таких мероприятий, а сотрудники не прочь отвлечься, повеселиться и пообщаться в неформальной обстановке. На самом празднике было 2/3 от общего числа сотрудников».
На вопрос о мерах безопасности собеседник dev.by ответил так: «В принципе люди у нас в компании ответственные: кто опасался болезни или сам был болен чем-то, тот не ходил».
— Сделать ПЦР нам не предлагали. Думаю, это могло бы отпугнуть коллег. К тому же ещё до праздника в компании проходила вакцинация всех желающих. Ну, а сам обслуживающий персонал клуба, конечно, придерживался необходимых мер безопасности.
Ещё один человек написал нам про летний трёхдневный корпоратив в IBA:
— У нас было спортивное мероприятие на свежем воздухе, все состязания, а также питание — на улице. Сотрудники жили в палатках — не вперемешку, а кто с кем приехал. Всех непривитых попросили сделать ПЦР-тесты. Насильно не заставляли, но дали понять, что компания надеется на нашу сознательность. Кстати, ПЦР-тесты можно было сделать прямо в офисе в течение недели до мероприятия.
После корпоратива несколько человек заболело, но все связывают это не с короной, а с тем, что последняя ночь была очень холодной. У простудившихся коллег был насморк и болело горло, тесты на ковид у них — отрицательные.
Один из написавших нам не указал названия своей компании. К сожалению, его аккаунт скрыт, поэтому dev.by не удалось это уточнить.
— У нас был офлайн-корпоратив в августе. Всего собралось 70 человек из 150, что работают в компании.
Проводили за городом, на открытом воздухе. Единственное закрытое место — баня. За три дня до корпоратива сотрудники сдали ПЦР за счёт компании и на мероприятии были без масок. А организаторы и обслуживающий персонал — в масках.
Случаев заболевания среди участников в течение месяца после корпоратива выявлено не было. Мы считаем, что офлайн-мероприятия всегда будут важны для корпоративной культуры. Но проводить их без предварительной сдачи ПЦР-тестов неправильно.
Компания UpsilonIT также провела летом корпоративное мероприятие, написал один из её сотрудников.
— У нас был сплав на байдарках и пикник после, меры безопасности — всё по желанию. Сотрудники были рады, присутствовало примерно 70% от тех, кто находится в Беларуси. Никаких негативных последствий вроде вспышки заболеваемости не было. Разве что ужасно болели руки от вёсел.
Я считаю, что офлайн-тимбилдинг в пандемию был определённо нужен, тем более, что многие наши сотрудники уже привиты.
Ещё один человек побывал на корпоративах сразу двух компаний в этом году.
— Я была на турслёте от a1qa. Людей было много, антиковидных мер не было, но никто из знакомых мне коллег не заболел.
Также этим летом удалось побывать на Bison Race от Itransition. Вход на это мероприятие был только по ПЦР-сертификату. Про подъём заболеваемости после корпоратива ничего не слышала. Я считаю, что мероприятия нужны, без них слишком скучно жить. А эти оба события были летом и проходили на открытом воздухе.
А сотрудник брестского офиса VRP Consulting написал про мини-корпоративы у них в компании.
— Раз в месяц у нас проводятся мини-корпораты: в начале августа, в начале сентября… В конце сентября был ещё и юбилей компании, поэтому не отметить не могли.
Посещаемость на них — плюс-минус обычная, говорят, количество желающих повеселиться не уменьшается, хотя я с сентября уже не посещаю — не вижу особой нужды в таких мероприятиях в период пандемии. Поэтому минус в карму от меня компании: да, людям нужен отдых, потому что очень устают мозги и ты сам выгораешь, если не отдыхаешь. Но лучше придумать какое-то другое применение средствам, которые тратятся на вечеринки.
Сложно сказать, имеют ли наши мини-корпоративы последствия. Знаю, что в целом в офисах компании кто-то периодически болеет ковидом. Не удивительно!
Компания проводила несколько опросов по поводу вакцинации, а позже организовала её для сотрудников. Всего привилось человек 10-15. Остальные — или болеют, или не хотят, или раньше привились/переболели ковидом. В офисе работает больше сотни людей, но, конечно, многие перешли на удалёнку — в компании это не воспрещается, а даже приветствуется.
dev.by призывает: вакцинируйтесь от COVID-19, как рекомендуют врачи, носите маски, мойте руки и используйте антисептики, выдерживайте социальную дистанцию в общественных местах, а также старайтесь по возможности избегать скоплений людей.
Как относятся к безопасности на корпоративах ИТ-компании, мы расскажем в следущем материале.
Поделитесь в комментариях, что думаете вы по поводу корпоративов во время четвёртой волны.
Читать на dev.by