Как видят будущее айтишники, которые не уезжают. В топе — вера в хэппи-энд и обход ограничений

1 300+ ИТ-специалистов (из 3000+ участников анкеты) рассказали, что не собираются релоцироваться или не приняли окончательное решение. Это 15%, ответивших «нет» на вопрос об отъезде и 28% колеблющихся от общего числа участников анкеты.

Больше половины — мидлы и сеньоры. Большинство — разработчики, также есть C-level, бизнес-аналитики, QA, дизайнеры, эйчары, маркетологи. 

Спросили, как они видят своё будущее в профессии.

81 каментарыя

Поучаствовали 3000+ ИТ-специалистов. Более 40% — разработчики. 50% специалистов работает в аутсорсе, треть — в продукте.

Подробнее про участников
  • Developer (software engineer) — 43,3%
  • QA Specialist — 11,7%
  • Team Lead/Tech Lead — 5,9% 
  • Project Manager — 4,3% 
  • Business Analyst — 4,2%
  • QA Automation Engineer — 3,7% 
  • Другое — 3,1%
  • DevOps Engineer — 3,6%
  • HR Specialist/Recruiter — 2,6% 
  • Designer — 2,3% 
  • Marketing Specialist — 1,8% 
  • C-Level — 1,8%
  • Data Scientist — 1,4% 
  • Product Manager/Product Owner — 1,4% 
  • DataBase/Administrator — 1,3% 
  • Architect — 1,2%
  • Delivery Manager — 1,1%
  • System Administrator — 1,1%
  • Support Specialist — 1,0%
  • Resource Manager — 1,0% 
  • UI/UX Designer — 1,0% 
  • Sales/Business Development Manager — 0,9%
  • Account Manager — 0,6%
  • System Analyst — 0,5% 
  • Technical Writer — 0,3% 
  • Copywriter — 0,2% 
  • PR Specialist/Manager — 0,2%
  • Другое — 0,1%

Профессиональный уровень

Что дальше?

Самый популярный вариант — надежда на счастливую развязку в краткосрочной перспективе. Мы не уточняли, что айтишники считают победой добра: вероятно, как минимум это окончание войны в регионе. 

Второй по популярности вариант — обход ограничений и закамуфлированная «работа как прежде».

Для 20% будущее в тумане.

В 12% оптимизм вселяют анонсированные ПВТ меры поддержки

Только 5% готовы работать на внутренний или российский рынок.

А 1,1% (15 человек) даже готовы уйти из ИТ. Среди них есть разработчики, бизнес-аналитики, тестировщики. 

Ukraine’s tech sector at war. Read the latest coverage on Telegram

Почему остаются?

Мы не задавали этот вопрос. Но некоторые рассказали про своё решение  или объяснили, в каком случае рассмотрят опцию с переездом, в инсайд-поле.

  • Релокейта нет. Найти новую работу с релокейтом в два счёта — это не про меня. Ехать безработным в никуда тоже не хочется.
  • Посмотрю, где кто осел, сравню и через 6 месяцев перееду.
  • Пока остаюсь, так как не знаю, куда ехать. Все варианты сейчас сомнительные.
  • Не планирую, пока существует угроза родственникам (которые уезжать не хотят).
  • Хотелось бы уехать, но нет виз.
  • Планирую уехать, если отключат карты или уйдут заказчики, с которыми я работаю.
  • Не планирую, но уеду, если останусь без работы.
  • Пока нет, уеду в случае ухудшения ситуации. Чемоданы собраны, документы и доверенности готовы.
  • Обязательства не пускают — пожилые родители, маленькие дети.
  • Буду думать про релокейт в случае требования компании, пока буду работать с обходом ограничений.
  • Уеду, если работать из Беларуси будет невозможно (блокировка интернета и т. п.).
  • Если уровень жизни продолжит снижаться, курс и цены будут расти, повысится риск войны, то да, хотя пока рассматриваю временный переезд.
~ 30% уехали, ~ 30% планируют. В топе Польша и Грузия. Узнали планы трёх тысяч айтишников
По теме
~ 30% уехали, ~ 30% планируют. В топе Польша и Грузия. Узнали планы трёх тысяч айтишников
Куда, кого и как перевозят беларусские ИТ-компании прямо сейчас
По теме
Куда, кого и как перевозят беларусские ИТ-компании прямо сейчас
Как дела у фрилансеров. Собрали их проблемы и планы
По теме
Как дела у фрилансеров. Собрали их проблемы и планы
Какие проблемы у беларусского ИТ прямо сейчас — и какой план
По теме
Какие проблемы у беларусского ИТ прямо сейчас — и какой план
Уволили, не платят, пивот, переезд, крутой проект, другое важное — расскажите свою историю
По теме
Уволили, не платят, пивот, переезд, крутой проект, другое важное — расскажите свою историю

Читать на dev.by