СЕО музычнай анлайн-крамы Musicians Club Болдвін Одсан звольніў 99 са 110 супрацоўнікаў і фрылансераў, якія працавалі на яго, толькі за тое, што яны не з’явіліся на нараду, а 8:30 раніцы ў пятніцу 15 лістапада, расказвае Forbes. Кампанія была створаная ў 2022 годзе і месціцца ў штаце Ваёмінг.
СЕО музычнай анлайн-крамы Musicians Club Болдвін Одсан звольніў 99 са 110 супрацоўнікаў і фрылансераў, якія працавалі на яго, толькі за тое, што яны не з’явіліся на нараду, а 8:30 раніцы ў пятніцу 15 лістапада, расказвае Forbes. Кампанія была створаная ў 2022 годзе і месціцца ў штаце Ваёмінг.
«Тыя з вас, хто не з’явіўся на мітынг гэтай раніцай, могуць лічыць гэта афіцыйным паведамленнем: вы ўсе звольненыя. Вы не зрабілі таго, што абавязаліся рабіць, вы не выканалі сваёй часткі дамовы, вы не з’явіліся на мітынг, на якім мусілі прысутнічаць і працаваць», — напісаў Одсан у агульным канале ў Slack.
Далей ён загадаў усім аддаленым працаўнікам выйсці з усіх працоўных акаўнтаў, вярнуць усю маёмасць, якую ім дала кампанія, і лічыць усе дамовы ануляванымі.
«Я даў вам магчымасць зрабіць вашае жыццё лепшым, працаваць і расці. Але вы паказалі мне, што ставіцеся да гэтага несур’ёзна. Са 110 людзей раніцай прысутнічалі толькі 11. Гэтыя 11 застаюцца. Астатнія звольненыя. Проста цяпер выбірайцеся к чорту з маёй кампаніі», — дадаў гендырэктар.
Многія са звольненых супрацоўнікаў працавалі без аплаты аддалена не на поўны дзень — пазіцыі былі арыентаваныя на студэнтаў-музыкаў, зацікаўленых у працоўным досведзе. Прыкладам, на неаплатную пасаду аперацыйнага менеджара, апублікаваную сёлета, адгукнуўся 51 чалавек. У апісанні гаварылася, што суіскальнік зможа атрымаць глыбокае разуменне таго, як уладкаваны электронны гандаль на канкурэнтным рынку, практычны досвед кіравання платформамі анлайн-продажаў і іх аптымізацыі, а таксама перспектыву перайсці ў штат з аплатай налета.
Адзін з былых практыкантаў на Reddit абвінаваціў былога боса ў тым, што ён у асноўным бярэ аддаленых практыкантаў, гатовых працаваць бясплатна. Відавочна, адзначае Forbes, Одсан атрымаў «па заслугах» — дакладней, па аплаце, — бо працаўнікі-валанцёры не будуць выкладвацца так, як тыя, што атрымліваюць узнагароджанне і бонусы.
Сярод звольненых былі і супрацоўнікі, якія прапрацавалі ў Musicians Club некалькі гадоў і не ўяўлялі, што іх могуць без папярэджання выгнаць. Одсан выказаўся пра інцыдэнт у LinkedIn. У пасце ён не прасіў прабачэння — нават наадварот сказаў, што прытрымліваецца свайго рашэння і каштоўнасцяў, і, нягледзячы на спробы некаторых «скасаваць» яго, трафік у сайта ўзляцеў, продажы б’юць рэкорды, і кампанія атрымлівае сотні заявак на дзень ад ахвотных далучыцца.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
А, классическая вера в то, что "на работе вас чему-то по-настоящему научат". Потом ты приходишь домой без сил, кушаешь что-то, спишь и на утро всё по новой. Идёшь "учиться" на дядю.
Хитренький дядя-манипулятор со священного запада. Исключение из общей массы? Не думаю.
Если люди не появляются там где должны - то чего удивляться?
Особенно учитывая что люди видимо систематически не появлялись на встречах.
"и несмотря на попытки некоторых «отменить» его трафик у сайта взлетел"
Редакторки на запятых сэкономили?
дикий оскал капитализма.
"Многие из уволенных сотрудников работали без оплаты удалённо не на полный день"
Как говорил знакомый владелец компании "зачем платить, если можно не платить". У него 90% коллектива менялись каждые 2 месяца на новых бесплатных.
"А глаза добрые-добрые..."
ну они делали пет-проекты на заданную тему, он их называл зачем-то "сотрудники". вся статья ни о чем.
нет, они делали всю реальную работу.
Ну а чего, молодец. Старых бесплатных выгнал ничего не заплатив, новых бесплатных нанял.
Отличная идея для стартапа.
Его компания - пусть делает что хочет. Что-то не устраивает - валите в Польшу, между кавалеркой и бедронкой слоняться