LinkedIn выплатит работницам $1,8 млн за дискриминацию

Минтруда США заявило, что достигло мирового соглашения с корпорацией в споре о «системной гендерной дискриминации в оплате труда» — женщинам работодатель платил меньше, чем мужчинам на тех же должностях.

Ранее ведомство выявило, что руководство LinkedIn подвергло дискриминации в оплате труда 686 работниц. Все они работали в компании с 2015 по 2017 год на разных должностях — инженерами, менеджерами по продукту, маркетологами в офисах в Сан-Франциско и Саннивейле, штат Калифорния. 

В заявлении самой компании говорится, что хоть она и пошла на урегулирование спора, здесь «не согласны с претензиями — LinkedIn платила и платит своим сотрудникам достойные и справедливые зарплаты». Работодатель также утверждает, что его собственные «статистические модели не выявили неравенства в оплате труда».