Марк Цукерберг падзяліўся сваім падыходам да наймання
Многія ахвотныя ўвайсці ў тэхналагічную сферу наогул і АІ у прыватнасці цікавяцца, што для гэтага трэба вывучаць. Але Марк Цукерберг лічыць, што галоўнае — гэта «навучыцца крытычна мысліць і яшчэ ў раннім узросце засвоіць каштоўнасці». У інтэрв’ю Bloomberg гендырэктар Meta заявіў, што ягоная «філасофія наймання» прасякнутая гэтай ідэяй.
«Калі чалавек паказаў, што можа паглыбіцца ў нешта адное і рабіць гэта сапраўды добра, то, хутчэй за ўсё, ён спазнаў мастацтва вучыцца», — адзначыў мільярдэр.
Ён растлумачыў, што гэты навык універсальны і выкарыстоўваецца і ў дачыненні да іншых рэчаў, якія могуць паўстаць падчас працы ў кампаніі. Трэба прадэманстраваць, што вы можаце занурыцца ў іх і асвоіць іх.
Цукерберг не ўпершыню кажа, што важна ўлічваць каштоўнасці суіскальнікаў. Напрыклад, ён згадваў, што ў Facebook былі складанасці з найманнем і часам яна брала людзей, якія не вельмі ёй падыходзілі. Але кампанія імкнецца шукаць людзей з падобнымі каштоўнасцямі.
Таксама ён казаў, што ў прамое падпарадкаванне сабе наймае толькі тых людзей, на якіх стаў працаваць сам.
Читать на dev.by