«Калегі, хтось з вас прапанаваў мне секс за грошы». Вялікая каманда доўга шукае працу, сабралася шмат інсайдаў пра рынак працы
Вось што былыя максбітаўцы даведаліся пра беларускі рынак працы за пяць месяцаў пошукаў.
Вось што былыя максбітаўцы даведаліся пра беларускі рынак працы за пяць месяцаў пошукаў.
Мы ўжо расказвалі пра тое, як былая каманда Maxbit перажыла няпростае лета. З таго часу мала што змянілася: людзі па-ранейшаму абмяркоўваюць лёс заробакў і адпускных, а таксама асаблівасці падаткаабкладання грошай, якія ўдалося атрымаць праз суд. Многім усё яшчэ не вярнулі адабраную тэхніку (або вярнулі толькі рабочую, напрыклад), а спробы знайсці ў гэтым працэсе нейкую сістэму таксама аказаліся дарэмнымі.
У каманды Maxbit адабралі асабістыя тэлефоны (разам з паролямі да іх) — што цяпер
У каманды Maxbit адабралі асабістыя тэлефоны (разам з паролямі да іх) — што цяпер
Цікава, што частка былых максбітаўцаў дасюль застаецца ў штаце — яны не пагадзіліся звольніцца на ўмовах кампаніі з мінімальнымі выплатамі.
Мяркуючы па ўсім, навыкі ліквідатараў фінансавай падушкі застаюцца запатрабаванымі сярод многіх былых максбітаўцаў. Некаторыя з іх актыўна займаюцца pet-праектамі ды інхаус-распрацоўкай і просяць калег ставіць высокія ацэнкі сваім праграмам у вэб-сервісах накшталт App Store.
«Ліквідатар фінансавай падушкі». Як былая каманда Maxbit шукае працу (усё складана)
«Ліквідатар фінансавай падушкі». Як былая каманда Maxbit шукае працу (усё складана)
Пра стан галіны: "Усе нармальныя кампаніі з’ехалі"
- "У РБ усе нармальныя ІТ-кампаніі раз’ехаліся. Тут засталіся аўтсорс, які ледзь выжывае, і хто яшчэ… А вольных рабочых рук — бяры не хачу. Большасць праектаў, з якімі размаўляў, адмаўлялі, таму што я ў Мінску. Гэта былі і суразмоўі праз знаёмых, і халодны пошук. Пераехаць складана, калі гэта патрабуе нармальных грошай + візу зрабіць — не два пальцы аб асфальт. Таму пакутуем) Вось такая хрэнь, сабачка. Будзем абдымацца хутка, каб не замерзнуць))".
- "У майго сябра кампанія па AI тут ліквідуецца… Звольнілі іх у пачатку восені. Тэндэнцыя па галіне сумная".
Пра кампанію S: "Не праца, а катарга. Але думаю прыняць офер"
"Наколькі мне адпісаліся розныя людзі, у "S" не праца, а катарга за капейкі. Там сапраўды ўмовы, мякка кажучы, зусім нядобрыя. Я такога даўно не сустракала, за апошнія 5 гадоў. Але яны прыслалі мне офер… Я ўжо адмовілася ад двух да гэтага, таму нават не ведаю, можа і давядзецца прыняць. Але калі каму патрэбны QA, напішыце мне, трэба нармальная праца.
Пра якую наогул будучыню гаворка, калі заробак не пакрывае выдаткі на ежу і лекі. Гэта папросту нейкае дно.
T-банк быў добры, але я не прайшла 8-ы этап, не знайшлі пасуючы праект. Трэба вучыцца шыць або класці плітку, не ведаю. А жарты пра агарод ужо не здаюцца такімі смешнымі".
"Ой, там, кажуць, жах, і лепш не ісці + глупства з вакансіямі. Знаёмая адгукалася ў сакавіку на qa manual, у вакансіі ні слова пра аўтаматызацыю, але яна агучыла свае навыкі з аўтаматызацыі на пітоне. Адмовілі праз адсутнасць вопыту ў аўтаматызацыі. <…> Не адказваеш на пытанні па аўтаматызацыі на суразмоўі на мануальшчыка — бан. Кажаш, што захапляешся аўтаматызацыяй, таму што ў вакансіі напісана, што будзе плюсам — бан".
"Не працаваў, але за 4 месяцы назірання:
1. Адна і тая ж вакансія скакала з сеньёра да джуна++ (!)
2. Размяшчаліся дублікаты, у адзін мяне запрашалі, у другім адмаўлялі.
3. Учора адмовілі зноў. Той жа чалавек [які запрашаў]. Калі ў іх такі бардак у кадрах, што казаць пра працэсы ў фінтэх-праектах?"
Пра тэставыя заданні за дзякуй
- "Я ім [гэмблінг-кампаніі C] зрабіў аб’ёмнае тэставае, але ўзялі іншага кандыдата. А потым яшчэ двойчы самі пісалі, маўляў, з’явілася вакансія, але праз некалькі дзён зноў пісалі, што ўзялі іншага кандыдата".
- "За аб’ёмныя тэставыя заўсёды ў душы жадаю ім у адказ аб’ёмную бягунку. Наогул заўважыў, што чым буйнейшая і сур’ёзнейшая кампанія, тым з большай павагай яны ставяцца да твайго часу. Ніколі ад топаў не атрымліваў на ПЕРШЫХ этапах суразмоўі [заданняў] напісаць фронт, бэк, дэплой за магчымасць паспаборнічаць за выпрабавальны тэрмін з заробкам у пачак сухарыкаў".
- "Згодна, самае жахлівае — гэта калі і суразмоўе жывое, і тэставае, а потым нават зваротную сувязь не даюць. А яшчэ я аднойчы 2 тыдні гуляла ў адну гульню (прод), паралельна знаходзячы там усе багі (тэставае). Аформіла вялікую справаздачу з іх дэфектамі, прапановамі ў паляпшэнні, падсвяціла ўсе слабыя месцы. За што мне падзякавалі і сказалі «прабач, але не». Папрацавала за дзякуй".
- "Я так праходзіў на "G" [назва кампаніі зменена на ўмоўную]. Трэба было напісаць мвп платформы, падключыць страйп. Потым скляпаць прэзентацыю, рэкламныя банеры і яшчэ відэа для заказчыка рэкламнае з дэма прадукта. І ўсю гэтую пачку перадаць патэнцыяльнаму працадаўцу. Я ім платформу ў сябе на aws раскатаў. Праверыў, што ўсё працуе. Скінуў спасылку на платформу, якую зрабіў. Сказаў, што астатняе на суразмоўі аддам. Мне потым адмовілі са словамі, што нічога не адкрываецца. Хоць у аналітыцы пераходы былі і ў кабінеце шарыліся".
- "Мала неяк папрасілі для тэставага. Трэба было яшчэ папрасіць кандыдата прыбраць лісце каля іх офіса і зрабіць фінансавае ахвяраванне на карысць арганізацыі".
Пра не тыя ўмовы
- "Я праходзіла суразмоўе на прадажніка. Пытаюцца, што важна? Кажу: заробак і яго стабільнасць. Якія чаканні па заробку? Агучваю. Далей ідзе доўгі-доўгі маналог з апісаннем усіх пераваг і слодычаў і потым "Можа ёсць пытанні?" Кажу, так, які ўсё ж заробак? 500 BYN, ну і там працэнтамі можна дабраць 😁 У вакансіі, вядома, было ўказана 4-5к".
- "Яшчэ прыкол быў. Загадзя дамаўляліся з адной кампаніяй на адныя ўмовы, а пасля ўсіх суразмоўяў аказалася, што ўмовы нашмат горш. […] Яшчэ так смешна, колькі б вопыту не меў, яны бачаць сваёй вялікай каштоўнасцю магчымасць нейкага росту. Пажадана ад самай ніжняй пазіцыі. А потым размаўляеш з людзьмі з іх кампаніі і разумееш, што рост — гэта 400 BYN у год".
- "Так шмат дзе. Афармляюць супрацоўнікам мінімальна магчымы па заканадаўстве аклад (нешта каля 800+ BYN). Астатняе ў прэмію, якую ты ніколі і не ўбачыш. Галоўнае завабіць чалавека і карміць яго абяцаннямі".
- "У нас абсалютна белая кампанія, мы чальцы ПВТ. Усё абсалютна празрыста і законна. Як вы ставіцеся да самазанятасці і крыпты праз Кіпр?"
Пра ІТ-выкладанне
- "Раю паглядзець у бок выкладання ў IT. Як другую працу. Нядаўна выйшаў выкладчыкам у прыватную IT-школу, за верасень выйшла крыху менш за 1000 BYN, праца толькі ў суботу".
- "Прыходзілі да мяне калісь з нейкай школы з прапановай выкладаць, нават нехта прыйшоў з парады. Я вось неяк сумняваюся, чамусь. Можа і дарэмна".
- "У мяне ёсць вопыт у звычайных навучальных установах, у каледжы асновы праграмавання/вэб-тэхналогіі 3 гады вёў. Але там заробкі практычна адсутнічаюць".
Пра планы "Б"
Разброс варыянтаў уражвае: ад даследчыкаў мінскіх сметнікаў да грузчыкаў, кур’ераў, барыстаў і плітачнікаў.
"Я сёння чула пад падʼездам, што грузчык зарабляе 1200$. А мне як эканамісту прапануюць вакансіі за 700$…"
"Так у лісіцы абяцаюць кур’ерам на ўласным аўто ад 5К бунаў да 8. Пісалі, што чыстымі".
"Мала тут праўды. Я цяпер катаюся ў інтэрнэт-краме на сваім аўто. Кропка каштуе 7 руб. Выходжу, калі мясцовыя кіроўцы не дадуць рады. У цэлым калі катаць ад 15 замоваў, то працуючы з 17 да 22 кожны дзень — 2 300 BYN, і гэта стаўка па горадзе адна з самых высокіх. Вышэй ёсць у 21 стагоддзі — 10 BYN, але там машына зламаецца праз пару месяцаў.
У лісіцы ёсць кошт гадзіны і нешта там за замову. 5к там дакладна няма, у цэлым усюды цяпер кантралююць, каб у межах 2 000 быў даход. Тут дзе я катаюся адкрыта даюць папрацаваць прыкладна на 1 500 — 1 800. Ну калі хто з мясцовых там захварэў і машыны раптам паламаліся — то я магу пабаляваць месяц і зарабіць ад 2 500. + замовы на фрылансе бяру. У выніку нітка да ніткі бывае, што і на нармальны заробак за месяц набярэцца.
А бывае і фрылансу няма і замоваў у краме не даюць. Тады зʼяўляюцца думкі паспаборнічаць з бамжамі за сметнік каля еўрыка".
— "Хтось разглядаў працу барыстам?"
— "Ага, але я пайшла на іншую падпрацоўку))) На барысту ўсе хочуць кантракт на год або два".
"Ёсць такі чувак як Штрэбух, ён па сметніках лазіць і ў цэлым даход з гэтага мае. Праўда гэта сметнікі Піцера, але можа і ў нас працуе…"
— "А попыт на плітачнікаў сапраўды расце, без жартаў".
— "Не сказаў бы. У Тhread многія плітачнікі пішуць, што хочуць сысці ў АйЦі".
— "Памяняемся індустрыямі, нармальна".
Пра адмовы па-за ІТ — "таму што жанчына", "таму што айцішнік за 30"
"<…> Прыйшла я аднойчы на суразмоўе на адно прадпрыемства інжынерам. Ідэальна пасавала ім паводле навыкаў, вопыту ды інш. Усё ішло выдатна, кіраўніку спадабаліся мае навыкі. Праз хвілін 40 шпацыраў па цэхах кіраўнік перадумаў мяне браць. Ён вырашыў, што калі возьме ў штат адзіную жанчыну на калектыў з 300 чалавек, гэта ўскладніць працу. Мне прамым тэкстам адмовілі праз пол і праз тое, што я буду адцягваць рабочых ад іх задач. Вось так вось, дарэмна ехала".
"Дарэчы, калі табе за 30 і ёсць ІТ-вопыт у рэзюмэ, то часта адмаўляюць на «простых» працах — лічаць, што ты ў іх часова".
"Мяне так у краму аўтазапчастак не ўзялі".
"Гэта так. Мне мой сябар барыста так і казаў. Што прасцей узяць малога студэнта, чым 30+ чувака, які можа яшчэ і мець пытанні або знікне ў любы час".
Пра секс за грошы
"Калегі, мне хтось ананімна напісаў з прапановай спаць з ім за грошы. Прашу не прабіваць дно. Гэта ж п*здзец. Жыццё складанае, разумею, але шпіталізацыя ў псіхіятрыю ў нас бясплатная ў краіне. Звярніцеся за лячэннем, калі ўзнікаюць такія ідэі.
Уявіце, ён яшчэ і спрабаваў высветліць у мяне, які ў мяне стан справаў. Тыпу, ці ёсць сваякі ды іншае. Я не адказвала на асабістыя пытанні. Здаецца, думаў, маўляў, была б сірата з маленькай вёскі з крэдытамі і без даху над галавой, былі б шанцы схіліць.
Гэта так агідна і амаральна".
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.