Паводле апошняй справаздачы Dice Tech Salary Report, нягледзячы на эканамічны крызіс і масавыя звальненні ў амерыканскім ІТ, заробкі мясцовых айцішнікаў застаюцца высокімі. Значную іх частку складаюць бонусы, і атрымліваць іх супрацоўнікі сталі радзей.
Паводле апошняй справаздачы Dice Tech Salary Report, нягледзячы на эканамічны крызіс і масавыя звальненні ў амерыканскім ІТ, заробкі мясцовых айцішнікаў застаюцца высокімі. Значную іх частку складаюць бонусы, і атрымліваць іх супрацоўнікі сталі радзей.
У 2022 годзе бонусы атрымлівалі 38% рэспандэнтаў Dice — у 2021-м такіх быў 41%. Але самі бонусы ў сярэднім сталі большымі: $13 794 супраць $12 665. Гэта карэлюе з агульнымі макраэканамічнымі трэндамі 2022 года: хоць шматлікія кампаніі зрэзалі бюджэты, у тым ліку бонусы, некаторыя сталі плаціць буйнейшыя бонусы для прыцягнення і ўтрымання кадраў.
Бонусы складаюць 55% даходу, якія атрымліваюць айцішнікі акрамя акладу. 16% прыносяць авертаймы, 13% — апцыёны. Таму нядзіўна, што бонусы граюць важную ролю пры выбары працадаўцы, адзначае Dice.
Заробкі ў 2022 годзе павялічыліся ў большай долі айцішнікаў, ніж у 2021-м — 66% супраць 63%. Меншыя заробкі выявіліся ў меншай колькасці айцішнікаў — 6% супраць 8%.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Какой то у них очень странный опрос получился.