Meta ініцыявала буйную перабудову: кампанія пачала перайменоўваць супрацоўнікаў у «AI builders» і пераводзіць каманды на новую структуру — невялікія аўтаномныя групы, так званыя AI-pods. Пра гэта стала вядома з унутранай запіскі, якая трапіла ў распараджэнне Business Insider.
Meta ініцыявала буйную перабудову: кампанія пачала перайменоўваць супрацоўнікаў у «AI builders» і пераводзіць каманды на новую структуру — невялікія аўтаномныя групы, так званыя AI-pods. Пра гэта стала вядома з унутранай запіскі, якая трапіла ў распараджэнне Business Insider.
Гаворка ідзе аб рэарганізацыі падраздзялення Reality Labs, якое налічвае каля тысячы чалавек. Гэта частка больш шырокай стратэгіі па пераходзе да маленькіх камандаў і максімальнаму ўкараненню ШІ ў працоўныя працэсы. У пілотнай праграме ўнутры каманды, якая робіць інструменты для распрацоўшчыкаў, цяпер будзе толькі тры пасады: AI Builder, AI Pod Lead і AI Org Lead. Мэта — зрабіць структуру больш плоскай, без кучы ўзроўняў кіравання.
Кожны pod — гэта невялікая каманда, нацэленая на канкрэтны вынік, прычым супрацоўнікі працуюць больш міждысцыплінарна: напрыклад, інжынер можа займацца і дызайнам, калі гэта патрэбна для задачы. Pod Lead кіруе штодзённай працай каманды, а Org Lead адказвае за ацэнку эфектыўнасці і павышэнне супрацоўнікаў, і ў гэтых працэсах будуць выкарыстоўвацца ШІ-сістэмы.
Па словах Марка Цукерберга, ужо ў гэтым годзе ШІ «радыкальна зменіць тое, як мы працуем»: праекты, для якіх раней патрабаваліся вялікія каманды, зможа рабіць адзін «вельмі таленавіты» чалавек з дапамогай ШІ.
Пры гэтым у запісцы гаворыцца, што агульная колькасць каманды не зменіцца, нягледзячы на новую структуру. Гэта важна, таму што на фоне рэарганізацыі Meta адначасова правяла скарачэнні, якія закранулі і Reality Labs, але кампанія сцвярджае, што рэструктурызацыя і звальненні наўпрост не звязаныя.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.