Meta прыступіла да выраўноўвання карпаратыўнай іерархіі: многіх супрацоўнікаў на менеджарскіх і дырэктарскіх пасадах папрасілі прыступіць беспасярэдне да выканання працы ў кампаніі нароўні з іншымі супрацоўнікамі або сыходзіць, расказалі крыніцы Bloomberg.
Meta прыступіла да выраўноўвання карпаратыўнай іерархіі: многіх супрацоўнікаў на менеджарскіх і дырэктарскіх пасадах папрасілі прыступіць беспасярэдне да выканання працы ў кампаніі нароўні з іншымі супрацоўнікамі або сыходзіць, расказалі крыніцы Bloomberg.
Ім прапануецца стаць так званымі «individual contributors» — у іх больш не будзе падначаленых, але яны могуць весці індывідуальны праект або задачу, напрыклад, па распрацоўцы, дызайне або ў даследаваннях. Сутнасць навіны топ-менеджары давядуць да падначаленых найбліжэйшымі тыднямі.
Раней гендырэктар Meta Марк Цукерберг заявіў, што лічыць кампанію занадта непаваротлівай, а яе арганізацыйную структуру — занадта раздзьмутай. Ён абвясціў 2023 год «годам эфектыўнасці» і паабяцаў скараціць колькасць менеджараў сярэдняга звяна і нерэнтабельныя праекты.
У лістападзе Meta абвясціла пра звальненне 13% штату. Новыя скарачэнні будуць больш паступовымі і кропкавымі. Некаторыя супрацоўнікі лічаць, што такі крок аздаровіць кампанію, паколькі ў ёй ёсць каманды-канкурэнты з падобнымі задачамі і менеджары, пад кіраўніцтвам якіх адзін-два чалавекі.
Акцыі Meta ад пачатку года падняліся больш як на 56%.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Ага, менеджеров, делом. Нуну.
Вангую, сейчас набегут те самые менеджеры и займутся делом минусования 🤣
А зачем было нанимать людей, которые ничего не делают? Потом удивляемся сокращением штата
Они просто очень красивую лапшу умеют вешать о том как с их приходом сразу производительность увеличится.
Понаплодили манагеров, пусть переучиваются на гребцов
Это просто тактика увольнения такая.
Вы просто не понимаете, что у американских рабиновичей никогда не бывает прямой конфронтации—но всегда есть подсмысл в любом их высказывании!
Ну наконец-то