Meta рыхтуецца да новых звальненняў? План па непрадукцыйных супрацоўніках павышаны амаль удвая
У лістападзе Meta скараціла больш за 11 тысяч супрацоўнікаў. Верагодна, кампанія рыхтуецца заходзіць на другі круг, адзначае Insider.
У студзені ў Meta пачнецца штогадовая працэдура пераацэнкі персаналу. Квота па найніжэйшых катэгорыях эфектыўнасці супрацоўнікаў — ад «у асноўным адпавядаюць чаканням» да «маюць патрэбу ў падтрымцы» — будзе павялічаная прыкладна ўдвая.
Калі раней яна складала 7-12% сукупнага штату Meta, то цяпер вырасце да 14,5-16, 5%.
Паводле слоў крыніц выдання, у гэтую лічбу ўваходзяць супрацоўнікі, ужо звольненыя ў ходзе папярэдняга раўнда, і тыя, якіх кампанія не лічыць архіважнымі і пра страту якіх не шкадуе (т. зв. non-regrettable attrition, NRA). Да NRA залічваюцца тыя, хто сыходзіць з уласнага жадання і каго звальняюць за дрэнную прадукцыйнасць.
Павышэнне планкі па супрацоўніках, якія могуць быць аднесеныя да неэфектыўных, дае Meta прастор для новых звальненняў. Менеджарам падчас наступнага перформанс-рэв’ю загадана быць больш жорсткімі ў выпадках супрацоўнікаў, якія знаходзяцца на мяжы катэгорый «стабільна апраўдвае ўсе чаканні» і «апраўдвае» іх толькі «ў асноўным».
Менеджарам кіраўніцтва патлумачыла, што квоту павысілі таму, што яна ахоплівае NRA за 12 месяцаў, а не за 6, як гэта было раней. Акрамя таго, у яе ўключаныя лістападаўскія звальненні.
Як піша Insider, аналагічнае ўказанне знайсці непрадукцыйных менеджары атрымлівалі ў кастрычніку. Звальненні пачаліся ўжо ў лістападзе — тады яны закранулі 13% штату Meta.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.