Низкая зарплата, высокая конкуренция: Amazon теряет ценных сотрудников вдвое быстрее, чем за последние шесть лет
Insider со ссылкой на внутренние документы Amazon пишет, что из компании всё чаще уходят сотрудники, которых она бы терять не хотела.
Insider со ссылкой на внутренние документы Amazon пишет, что из компании всё чаще уходят сотрудники, которых она бы терять не хотела.
Для обозначения этого процесса в Amazon есть метрика regretted attrition — и в противоположность ей под unregretted attrition понимается отток тех кадров, за которые техногигант, в общем-то, не переживает.
Как пишет Insider, доля ушедших сотрудников, которых Amazon предпочла бы удержать, с июня 2021 года выросла в среднем до 12,1%. С 2016 года до того времени показатель находился в районе 5%.
Причиной роста негативной метрики стало то, что зарплаты сотрудников Amazon не успевают расти за инфляцией в стране. Между тем конкуренция за специалистов на рынке высока, и наиболее квалифицированные её кадры ищут варианты получше на стороне. Помимо этого, к увольнению их подталкивает падение курса акций и некомфортная культура труда.
Чтобы поправить финансовую сторону вопроса, Amazon в начале года повысила потолок по окладам для штатных сотрудников и выплачивает рекордные суммы по акциям. Однако многие сотрудники жаловались изданию, что по итогу прибавки получились мизерными.
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
Google Cloud активно теряет вице-президентов и не может удержать новых
В некоторых подразделениях нежелательный отток гораздо выше среднего. К примеру, в команде, которая работает со сторонними курьерскими компаниями, за 2021 год он составил 55%. Среди причин — постоянная смена руководства, которая создаёт неопределённость и снижает удовлетворённость работой у сотрудников. В команде по доставке товаров дронами цифра выросла с 20% в 2020 году до 30%.
Одна из команд облачного сервиса AWS потеряла 35% инженеров, подразделение по розничной торговле — до 30% инженеров.
Согласно внутренним данным компании, в 26,8% случаев причиной ухода ценных сотрудников стала оплата труда, в 19,5% случаев — проблемы с карьерным развитием.
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников
Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ну так а што істотнага распрацавала Амазон? Гандлёвыя сервісы і робаты - цацкі? А колькі грошай у гэта было інвеставана?
Ну зразумела што гэта неяк прасоўвае тэхналогіі, але якая практычная тут карысць і ці варта яна тых грошай? Вось зараз гэты мыльны пузыр пачынае здувацца.