Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников

Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки к окладу, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.

1 каментарый
Microsoft удвоит зарплатный бюджет, чтобы удержать сотрудников

Microsoft собирается почти вдвое увеличить зарплатные расходы, чтобы выплачивать сотрудникам прибавки к окладу, а также выдавать некоторым из них минимум на четверть больше акций. Новость в корпоративной рассылке сотрудникам сообщил гендиректор Microsoft Сатья Наделла, пишет Insider.

Таким образом компания рассчитывает удержать таланты и поддержать их на фоне инфляции и растущей стоимости жизни. В письме Наделла подчеркнул важность сотрудников Microsoft для компании и похвалил их за работу.

Как отмечает Bloomberg, поднимать ставки Microsoft вынуждает жёсткая конкуренция за ценные кадры с другими техногигантами, прежде всего Amazon, с одной стороны и молодыми стартапами — с другой. Особенно остро вопрос стоит в сферах кибербезопасности, искусственного интеллекта, облачных вычислений и в метавёрсе. Кроме того, многим сотрудникам пандемия и возможность работать удалённо позволили релоцироваться и пересмотреть зарплатные ожидания.

Jobs-бот найдет работу: подключайте бота в Telegram и получайте подходящие предложения

В основном план коснётся сотрудников, находящихся на ранних этапах или в середине своего карьерного пути — начиная с уровня 67 по внутренней шкале Microsoft и ниже. Повышение зарплаты ждёт сотрудников компании по всему миру, но будет зависеть от страны и локальной ситуации на рынке.

По состоянию на 30 июня 2021 года в штате Microsoft насчитывалась 181 тысяча сотрудников. Зарплата в редмондском гиганте складывается из оклада, бонусов и акций. По данным Glassdoor, самые младшие разработчики получают здесь около $170 тысяч в год, levels.fyi называет цифру примерно $160 тысяч.

По итогам недавнего внутреннего опроса Microsoft, лишь 66% сотрудников считают оплату своего труда справедливой — в прошлом году было 73%.

Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников включая айтишников
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
По теме
Amazon в 2+ раза повысила максимальный оклад для корпоративных сотрудников, включая айтишников
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
По теме
Стартап или публичная компания: где разработчикам платят больше?
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса посматривают в сторону выхода
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
По теме
Айтишники в бигтех-компаниях теряют сотни тысяч на падении курса, посматривают в сторону выхода
Чытайце таксама
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
Sony не может договориться с Microsoft о продлении выпуска Call of Duty на PlayStation
1 каментарый
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Microsoft не будет поднимать цены на Xbox вслед за Sony
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
Российские сотрудники Game Insight подали в суд на студию из-за невыплат зарплаты
1 каментарый
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard
Саудовская Аравия первой одобрила сделку между Microsoft и Activision Blizzard

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

0

No they didn't. I talked with friends at Microsoft; what they did is increase the "merit" budget by up to double, and increase stock ranges by about 25%.

Merit is their annual increase in base pay, which is usually 2% - 4%, so doubling that means an increase in base pay of 4% - 8% which is still below the inflation rate.

Also, stock ranges are roughly 1/3rd of competition (see levels.fyi) so an increase of 25% is insultingly low (might as well be nothing at all).

None of the folks I talked to over there are happy about this and they said they'd been happier with no announcement at all instead.

https://news.ycombinator.com/item?id=31401930