Николай Чикишев world 17 чэрвеня 2026, 12:22

«Мы жудасна справіліся»: у Meta прызналі, што налажалі са звальненнямі і запускам ШІ-аддзела

Тэхнічны дырэктар Meta Эндру Босварт прызнаў, што кампанія дрэнна растлумачыла супрацоўнікам запуск новага ШІ-падраздзялення Applied AI.

Пакінуць каментарый

«Мы жудасна справіліся»: у Meta прызналі, што налажалі са звальненнямі і запускам ШІ-аддзела

Тэхнічны дырэктар Meta Эндру Босварт прызнаў, што кампанія дрэнна растлумачыла супрацоўнікам запуск новага ШІ-падраздзялення Applied AI.

Applied AI стварылі ў сакавіку. У падраздзяленне перавялі каля 6,5 тысячы інжынераў і прадакт-менеджараў, каб яны працавалі над паляпшэннем генератыўных ШІ-мадэляў Meta. Аднак супрацоўнікі скардзіліся на рутынны характар задач, хаатычную арганізацыю і адсутнасць зразумелых кар’ерных перспектываў.

Паводле даных Wired, адзін з супрацоўнікаў раней параўнаў працу ў новым падраздзяленні з «ГУЛАГам». Business Insider таксама пісаў, што некаторых супрацоўнікаў фактычна прымусова перавялі ў каманду, праз што яны называлі сябе «мабілізаванымі».

У новай запісцы Босварт прызнаў, што кіраўніцтва падарвала давер супрацоўнікаў. Паводле яго, кампанія «жудасна» растлумачыла бачанне праекта, не паказала, як будзе падтрымліваць супрацоўнікаў ды іх кар’еру, і занадта рэзка змяніла кіраўніцкую структуру.

«Мы, відавочна, кепска справіліся з тым, каб растлумачыць бачанне, даць людзям яснае разуменне таго, як мы падтрымаем іх ды іх кар’еру падчас гэтага пераходу, і паказаць, як усё будзе мяняцца з цягам часу», — напісаў Босварт.

«Я устал быть сучкой компании»: в Meta растёт недовольство из-за увольнений и хаоса вокруг ИИ

Пры гэтым ён заявіў, што хуткае перамеркаванне супрацоўнікаў у ШІ-каманду было неабходным рашэннем. Паводле слоў Босварта, часам праца патрабуе «ахвяраў», і супрацоўнікам можа часова даводзіцца займацца праектамі, якія яны не лічаць асабіста цікавымі.

Meta цяпер абяцае змякчыць наступствы рэарганізацыі. Кампанія плануе абмежаваць колькасць прамых падначаленых у менеджараў прыкладна 20 супрацоўнікамі, радзей пераводзіць людзей да новых кіраўнікоў і больш увагі ўдзяляць кар’ернаму развіццю.

Віцэ-прэзідэнт Applied AI Махер Саба ў асобным паведамленні таксама сказаў, што супрацоўнікі, якіх перавялі ў падраздзяленне, змогуць шукаць іншыя ролі ўнутры Meta, калі знойдуць падыходныя вакансіі.

Сітуацыя ў Applied AI выявіла больш шырокі крызіс маральнага духу ўнутры Meta. Business Insider піша, што Босварт на ўнутранай сустрэчы назваў настроі ў кампаніі аднымі з найгоршых за апошнія 20 гадоў. Паводле яго, горш сітуацыя была хіба што падчас скандалу з Cambridge Analytica.