Внутри Meta растет недовольство после массовых увольнений, перестройки ИИ-направления и запуска нового подразделения Applied AI. Сотрудники жалуются на хаос, рутинные задачи вместо полноценной разработки и слежку.
Внутри Meta растет недовольство после массовых увольнений, перестройки ИИ-направления и запуска нового подразделения Applied AI. Сотрудники жалуются на хаос, рутинные задачи вместо полноценной разработки и слежку.
По данным Wired, на этой неделе внутреннюю презентацию для сотрудников Meta прервали нецензурным выступлением. Один из участников пожаловался, что устал «быть сучкой компании», а затем попросил ведущих написать одному из руководителей Meta AI и «сказать ему, что он кусок дерьма».
Инцидент произошел во время звонка, открытого для тысяч сотрудников. Один из ведущих, по словам очевидца, закрыл лицо руками, но после просьбы всем отключить микрофоны презентация продолжилась.
Подразделение Applied AI создали в марте, чтобы поддерживать работу исследователей Meta Superintelligence Labs. В него вошли около 6500 инженеров и продакт-менеджеров. Три действующих сотрудника рассказали, что многие недовольны тем, как Meta собрала команду и какие задачи ей поручили. По их словам, инженеров переводят на однообразную работу по улучшению и тестированию ИИ-моделей.
«Это буквально ГУЛАГ. У тебя внезапно пропадает всякий смысл жизни, ты почти ни с кем не взаимодействуешь, у тебя просто есть эти задачи каждую неделю», — заявил один из сотрудников. Другой сотрудник рассказал, что часть задач — например, создание головоломок для проверки ИИ-моделей Meta и других компаний — намного проще прежней работы в разработке. Но, по его словам, такие проекты ощущаются как низкоквалифицированная рутина, а «почти все» сотрудники недовольны.
Wired пишет, что напряжение есть не только в Applied AI. Перестройка ИИ-направления Meta, включая сокращение 10% сотрудников, или около 8000 человек, создала дополнительную нагрузку и стресс в нескольких подразделениях, включая инженерные команды дата-центров и Instagram.
Отдельное недовольство вызвала инициатива Meta по сбору данных о действиях сотрудников в США: компания начала отслеживать клики и нажатия клавиш для создания обучающих данных для ИИ. Петицию с требованием остановить программу подписали более 1600 сотрудников.
Директор по продукту Meta Кокс заявил, что руководству нужно заново понять, как «вернуться в контакт с компанией» и не говорить об ИИ слишком восторженно. «Это не бог и не дьявол», — сказал он. «И он далеко не так хорош, как вы думаете, и далеко не так плох, как вы думаете. И он меняется каждую неделю… и он не знает, какой сегодня день недели».
Гендиректор Meta Марк Цукерберг пообещал, что в этом году Meta не будет проводить новых массовых сокращений. Он также объявил о плане ограничить число сотрудников на одного менеджера. В некоторых командах, включая Applied AI, это соотношение специально доводили до 50 человек на одного руководителя.
Говоря о Applied AI, Цукерберг назвал работу подразделения важной, но дал понять, что для многих сотрудников это может быть временный этап. «Работа вроде AAI критически важна для развития наших моделей и позволяет очень талантливым людям внести вклад в эти усилия, пока в ближайшие месяцы мы создаем другие роли, в которых они смогут участвовать внутри Meta», — написал он.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.