Как не манипулировать и не вестись. Обсуждаем с HR тяжёлый разрыв с компанией

Нам по-прежнему время от времени пишут о том, как компании не отпускают сотрудников. Кейсы ISsoft, VironIT бурно обсуждались в комьюнити. Но они не исключение из правил. В анкете dev.by 144 из 707 айтишников (20%) указали, что их удерживали «угрозами, манипуляциями». Компании (при желании можно было озвучить название) — самые разные, от небольших и малоизвестных до крупных аутсорсеров и (реже) продуктовиков.

Из историй, которыми с нами делятся, не всегда понятно, это обычная практика/часть бизнес-модели компании или случай недопонимания с сотрудником. 

Решили разобраться вместе с HR-директором и бизнес-консультантом Ириной Вишневской, почему возникают такие ситуации и как их фиксить ещё до того, как подробный разбор появится на беларуских и итальянских ресурсах про айти. Если, конечно, стоит такая задача — фиксить.