Невнимательный рекрутер пригласил разработчика на собес в компанию, которая его только что уволила. Что из этого получилось

Сейчас разработчик занимается фрилансом. Увидев, что бывший работодатель ищет ему замену, он решил ради развлечения попробоваться и, к своему удивлению, получил приглашение на собеседование. До этого с рекрутером он на работе не встречался.

Рекрутер оказался гостеприимным и, узнав, что программист не обедал, принёс ему воды и снеки с мармеладками. Он позадавал дежурные вопросы на софт-скиллы и заключил, что программист идеально подходит на должность — в резюме тот не указывал предыдущую работу, а скопировал описание вакансии. Про прежних работодателей рекрутер, судя по всему, не спросил.

Далее Firr успешно прошёл техническую часть с одним из инженеров, который даже узнал его и поинтересовался, работал ли программист в компании ранее, на что получил честный ответ.

На этом пранк, продолжавшийся более часа, оборвался, потому что пришло время знакомиться с командой и бывший начальник шутника объяснил разозлившемуся рекрутеру, что происходит.

«Так что, меня не берут?», — спросил он, специально поворачивая не туда по пути за дверь в сопровождении экс-босса. — «Убирайся отсюда».

Разработчик считает, что остался в выигрыше: и вкусняшки бесплатно получил, и повеселился. Но история в очередной раз показывает, что рекрутерам следует более ответственно подходить к подбору и проверке соискателей, чтобы не тратить время на тех, кого заведомо не будут нанимать.