«Абышла ўсе "Жабкі" у сябе на раёне, і ўсе адмовілі». Андроід-распрацоўшчыца ўжо паўгода шукае працу
Анастасія — Android Developer з 4+ гадамі досведу, якая зараз жыве ў Вроцлаве. Ужо паўгода яна шукае працу і ў офісе, і аддалена. Але пакуль, на жаль, беспаспяхова, распавядае тэлеграм-канал «Dzik Pic. Адкрыта пра польскі IT».
Распрацоўшчыца падзялілася сваім досведам у Threads. Dzik-у дзяўчына патлумачыла, што допісы «напісала хутчэй эмацыйна, як крык аб дапамозе, ну і каб скінуць эмацыйнае напружанне ад усіх гэтых пошукаў». У выніку атрымалася своеасаблівая летапіс сённяшніх пошукаў працы ў айці:
«Раней знаходзіла офер пасля аднаго сумоўя, а цяпер 10+ сумоўяў і паўгода часу».
«Шукаю працу ўжо паўгода. Занадта дасведчаная для джуна, занадта недасведчаная для ліда. А на мідла і сеньёра мяне проста ігнаруюць. Што не так?»
У каментарах да гэтага допіса Анастасія дадала, што «пасля некаторых тэхсумоўяў я прасіла зваротную сувязь. Адзін суразмоўца сказаў, што я ўпэўнены мідл, другі сказаў, што яму не хапіла дэталяў (а я пасля двухгадовага перапынку), трэці — што мой досвед, веды, кваліфікацыя на вельмі добрым узроўні, але выбіраць жа трэба кагосьці».
«Новая прычына адмовы: тымлід не ведае англійскай і хоча працаваць толькі з палякамі. Пара-пара-пам. Дзякуй добрай HR, якая першая за гэты час сказала праўду».
«Не магу знайсці працу праграмістам ужо паўгода і спрабую розныя стратэгіі. Новая — гэта закідваць рэзюмэ ў расійскія кампаніі. Перажываю, што яны хочуць або офіс, або аддалена па РФ, а я ў Польшчы. Хаця часам бачу ў лінкедзіне лакацыі супрацоўнікаў расійскіх кампаній, якія раскіданы па свеце».
«У 2018, калі шукала працу, прыхарошвала рэзюмэ, каб выглядала мацней. Узгадвала базу, вывучала новыя фішкі. Цяпер шукаю зноў і аказалася, што мне трэба прыменшыць сваё рэзюмэ! З праектаў пакінуць 3-4 і гады працы скараціць. А ў мяне галава гэта не можа ўсвядоміць, як так?»
«У трэдс за 3 дні мне прыляцела больш вакансій і падтрымкі, чым у лінкедзіне за паўгода. Лінкедзін, ну ё-маё, як так? Трэдс, да цябе пытанняў няма».
«Шукаю працу ў айці ўжо паўгода і недзе праз 4 месяцы пошукаў вырашыла шукаць падпрацоўку. Усе вакол мне расказвалі, што „так увогуле раз плюнуць, у любой 'Жабцы' цябе возьмуць, будзеш зарабляць пару тысяч злотых як няма чаго“. Які ж гэта нахабны падман! Я абышла асабіста ўсе „Жабкі“ у сябе ў раёне (гэта прыкладна 8), і ўсе адмовілі. Кожная. Некаторыя дзеля прыстойнасці бралі нумар тэлефона, і, вядома, не ператэлефаноўвалі. У выніку падпрацоўку мне прапанавала знаёмая. Кур’ерам. У яе кветкавая крама».
«Мне нядаўна трапіўся пост аднаго рэкрутара. Яна там казала, як кандыдатам павялічыць шанцы на офер. Сярод іншага яна напісала, што адзін чэл атрымаў офер пасля тэхсумоўя, таму што ўзгадаў фрэймворк, у бок якога глядзела каманда распрацоўкі. Гэта наогул што такое? Чэлу проста пашанцавала? То бок вы пацвярджаеце, што быць добрым спецыялістам мала, трэба здагадацца, куды глядзіць каманда. І, вядома, наўпрост табе ніхто не раскажа, куды гэтая каманда наогул глядзіць».
Читать на dev.by