Унутры Microsoft разгарэўся скандал пасля публікацыі вынікаў штогадовага апытання супрацоўнікаў. Распрацоўшчыкі абвінавацілі кіраўніцтва ў тым, што яно наўмысна «размыла» вынікі і схавала нязручныя пытанні, якія датычаць кампенсацый і даверу да топ-менеджменту. Пра гэта стала вядома з перапіскі ва ўнутранай сетцы кампаніі, скрыншоты якой трапілі ў распараджэнне Business Insider.
Унутры Microsoft разгарэўся скандал пасля публікацыі вынікаў штогадовага апытання супрацоўнікаў. Распрацоўшчыкі абвінавацілі кіраўніцтва ў тым, што яно наўмысна «размыла» вынікі і схавала нязручныя пытанні, якія датычаць кампенсацый і даверу да топ-менеджменту. Пра гэта стала вядома з перапіскі ва ўнутранай сетцы кампаніі, скрыншоты якой трапілі ў распараджэнне Business Insider.
Галоўным трыгерам стала пытанне: ці лічаць супрацоўнікі, што ім добра і справядліва плацяць за працу. Гістарычна гэты пункт служыў барометрам настрояў, і калі паказчыкі па ім падалі, Microsoft экстранна падымаў заробкі, каб людзей не перахапіла ўмоўная Amazon. Аднак на гэты раз пытання пра «выгадную ўгоду» ў фінальнай справаздачы папросту не аказалася.
Супрацоўнікі адразу рушылі ў каментары на ўнутраным форуме. «Праўда коле вочы! Мне здаецца, яны проста не бачаць сэнсу збіраць адказы на пытанне, адказ на якое яны і так выдатна ведаюць», — адзначыў адзін з распрацоўшчыкаў. «Калі ласка, растлумачце, ці было гэтае пытанне выдалена і чаму», — напісаў іншы супрацоўнік, сабраўшы больш за 200 лайкаў.
Таксама са справаздачы знікла традыцыйнае пытанне пра давер да топ-менеджменту кампаніі. На фоне сотняў мільярдаў долараў, якія Сат’я Надэла ўлівае ў штучны інтэлект і датацэнтры, у Microsoft моцна скарацілі выдаткі, замарозілі аклады і ўзмацнілі патрабаванні да эфектыўнасці.
Кіраўнік накірунку Employee Listening паспрабаваў апраўдацца. Ён заявіў, што пытанні нікуды не дзеліся, папросту цяпер апытальнікі «перасабраныя». Паводле яго, пытанне пра заробкі адправілі толькі «выбарцы супрацоўнікаў, каб не перагружаць астатніх даўжынёй анкеты».
Распрацоўшчыкаў такі адказ не задаволіў. Яны адзначылі, што справаздача наогул выглядае як паралельная рэальнасць і ніяк не стасуецца з тым, што адбываецца на онлайн-сустрэчах з топамі.
«Вельмі дзіўныя вынікі, — адзначыў інжынер у каментары з 70+ лайкамі. — Мяркуючы па справаздачы, у супрацоўнікаў увогуле нуль праблем. Але на любой адкрытай сустрэчы, у любой петыцыі тысячы людзей адкрыта выказваюць незадаволенасць кантрактамі Microsoft з ваеннымі ЗША, Ізраіля і міграцыйнай службай. Гэтыя этычныя пытанні заўсёды лідаруюць па колькасці галасоў, але ў справаздачы іх проста сцёрлі».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.