Хуткае развіццё ШІ ставіць пад сумнеў традыцыйныя ўяўленні пра каштоўнасць вышэйшай адукацыі. Паколькі ШІ бярэ на сябе ўсё больш задач, а кампаніі перагледжваюць падыходы да найму, усё часцей абмяркоўваецца пытанне: ці сапраўды чатырохгадовы дыплом, асабліва з прэстыжнай ВНУ, па-ранейшаму апраўдвае сябе, піша Fortune.
Хуткае развіццё ШІ ставіць пад сумнеў традыцыйныя ўяўленні пра каштоўнасць вышэйшай адукацыі. Паколькі ШІ бярэ на сябе ўсё больш задач, а кампаніі перагледжваюць падыходы да найму, усё часцей абмяркоўваецца пытанне: ці сапраўды чатырохгадовы дыплом, асабліва з прэстыжнай ВНУ, па-ранейшаму апраўдвае сябе, піша Fortune.
Сузаснавальнік Google Сяргей Брын скончыў Стэнфард і не шкадуе пра свой акадэмічны шлях. Выступаючы ў мінулым месяцы перад студэнтамі інжынернага факультэта, ён падкрэсліў, што выбар камп’ютарных навук быў прадыктаваны не жаданнем атрымаць «корачкі».
«Я выбраў камп’ютарныя навукі, таму што мне гэта было сапраўды цікава. Для мяне гэта было абсалютна відавочным рашэннем. Напэўна, можна сказаць, што мне яшчэ і пашчасціла — я апынуўся ў настолькі дынамічнай сферы», — адзначыў ён.
Ён параіў студэнтам не адмаўляцца ад сваіх спецыяльнасцяў толькі з-за страху аўтаматызацыі нават нягледзячы на тое, што ШІ ўсё лепш генеруе код.
«Я б не стаў пераключацца на параўнальнае літаратуразнаўства толькі таму, што вам здаецца, што ШІ добра спраўляецца з праграмаваннем. Калі быць да канца шчырым, ШІ, напэўна, спраўляецца з параўнальным літаратуразнаўствам яшчэ лепш», — сказаў ён.
Сучасная кадравая палітыка Google адлюстроўвае, наколькі моцна змянілася індустрыя. Сёння тэхгігант усё актыўней наймае людзей без вышэйшай адукацыі: «Пры тым, што мы наймалі шмат акадэмічных зорак, мы таксама наймалі шмат людзей без ступені бакалаўра. Яны проста самі ва ўсім разбіраюцца дзесьці ў дзіўным кутку».
Па падліках Burning Glass, у перыяд з 2017 па 2022 год доля вакансій у Google, дзе патрабаваўся дыплом, знізілася з 93% да 77%. І Google не выключэнне: Microsoft, Apple, Cisco і іншыя кампаніі ў апошнія гады таксама змякчылі патрабаванні да адукацыі, што сведчыць аб больш шырокім зруху ў бок найму па навыках, а не па фармальных прыкметах. Гэта прымушае пераасэнсоўваць мэту дыплома і тое, наколькі ён увогуле з’яўляецца надзейным індыкатарам таленту.
Падобную пазіцыю займае і кіраўнік Palantir Алекс Карп — нягледзячы на тое, што ў яго тры вышэйшыя адукацыі, уключаючы юрыдычную ступень Стэнфарда. Ён неаднаразова крытыкаваў ціск, які аказваецца на маладых людзей у пагоні за элітнымі дыпломамі, і падкрэсліваў, што на практыцы яны мала што значаць.
«Няважна, не вучыліся вы ўвогуле, вучыліся ў пасрэдным ВНУ ці ў Гарвардзе, Прынстане або Елі — калі вы прыходзіце ў Palantir, вы становіцеся палантырцам. Усім напляваць на ўсё астатняе», — сказаў Карп падчас справаздачнага званка ў мінулым годзе.
Для Брына наступствы гэтага працэсу выходзяць за рамкі найму. Па меры таго як дыпломы губляюць ролю «пропуску», пад пытаннем аказваецца і сама мадэль універсітэтаў. «Я б у цэлым перагледзеў, што наогул такое універсітэт», — сказаў ён.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.