Зарплаты в белорусских геймдев-компаниях выше, чем в украинских и российских. Об этом свидетельствуют предварительные данные опроса, проводимого блогером, автором сервиса SteamSpy, экс-аналитиком компании Wargaming, а ныне сотрудником Epic Games Сергеем Галёнкиным.
На данный момент в опросе Сергея Галёнкина поучаствовало более 1400 человек, в том числе почти 200 представителей белорусского геймдева. Средний возраст опрашиваемого мужчины — 27 лет, женщины — 26.
Согласно предварительным данным опроса, медианная зарплата в белорусском геймдеве составляет 1600 долларов, что ниже, чем на рынке ЕС ($3000), но выше украинской ($1300), московской ($1125) и российской (без Москвы — $752). При этом средний стаж работников игровой индустрии Беларуси составляет 4,6 года, что ниже, чем в Москве (5,2) и ЕС (6,6).
Среди городов Беларуси, Украины и России по медианной зарплате в геймдеве Минск находится в лидерах с зарплатой в 1650 долларов. В Киеве и Днепропетровске медиана $1500, во Львове — $1300, в Москве — $1125, в Санкт-Петербурге и Харькове — $1000.
Больше всех в белорусском геймдеве зарабатывают представители бездева и управленцы ($3000), «инди на все руки» ($1900) и программисты/инженеры ($1800). Художники и аниматоры получают $1500, геймдизайнеры — $1430, а продюссеры и аналиатики — $1650.
Отметим, что медианные зарплаты по всем основным специальностям в белорусских геймдев-компаниях выше, чем в украинских, российских и московских.
А вот по доле женщин в индустрии (точнее — среди участников опроса) Беларусь (13,40%) уступает Москве (19,29%) и России (17,43%), но опережает Украину (12,82%).
Падение России на фоне белорусской стабильности
Проводя параллели с аналогичным (но менее представительным) опросом 2014 года, Сергей Галёнкин отмечает «невероятное падение» зарплат в России и Москве в сравнении с Украиной и Беларусью.
«В Беларуси падения нет вообще, в то время как в Украине есть небольшой спад, вызванный, как я понимаю, падением зарплат в регионах», — говорит он.
Аналитик объясняет стабильность зарплаты в Киеве и Минске традицией украинских и белорусских работодателей 
привязывать зарплаты к курсу доллара — «местные компании работают в основном на западный рынок, а не на внутренний и не страдают от падения курса национальной валюты».
«В итоге Москва из самого привлекательного по зарплатам города в 2014 году упала на несколько мест — ниже не только Минска и Киева, но даже и Днепропетровска со Львовом, на уровне Одессы», — заключает Галёнкин.
Также, по его словам, если сениоры в России не стали получать заметно меньше (а в Украине с Беларусью даже больше), то зарплаты джуниоров значительно упали.
«Возможно, это связано с агрессивным наймом сениоров из постсоветских стран европейскими студиями в последние пару лет, из-за чего местные компании вынуждены держать зарплаты ключевых специалистов», — предполагает автор опроса.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.