Фірма прааналізавала 2,5 млн амерыканскіх кампаній, каб вылічыць супрацоўнікаў, якія падзарабляюць на баку

Супрацоўнікі паплаціліся месцам у Equifax за тое, што акрамя фултайм-пазіцыі тут у іх была яшчэ адная праца таксама на поўную стаўку на баку. Гендырэктар кампаніі Марк Бегар апавясціў іх больш сумленных калег аб тым, што адбылося, у электронным лісце на мінулым тыдні.

«Мы хацелі б, каб нашы супрацоўнікі былі непадзельна адданыя Equifax і мелі толькі адну пасаду — у Equifax. Я ўпэўнены, што вы засмучаныя не менш, чым я», — звярнуўся ён да падначаленых.

Расследаванне пад кодавымі назвамі Home Alone і Page 12 некалькі месяцаў праводзілі эйчары Equifax сумесна з бяспечнікамі. Яны прааналізавалі гісторыю занятасці і актыўнасць больш як тысячы супрацоўнікаў і падрадчыкаў кампаніі. Правяралі ў тым ліку фідбэк ад менеджараў, незразумелыя прамежкі часу на працягу працоўнага дня, калі супрацоўнікі былі недаступныя, працягласць выкарыстання VPN-аў і не толькі. Page 12 — гэта раздзел карпаратыўных правілаў, які забараняе супрацоўнікам без папытання заводзіць другую працу.

Парушальнікаў шукалі пры дапамозе інструмента The Work Number самой Equifax. Ён акумулюе інфармацыю пра заробкі ад 2,5 млн кампаній ЗША. Яшчэ ён змяшчае звесткі пра 40-50 млн амерыканскіх фрылансераў і самазанятых, а таксама 20-30 млн пенсіянераў.

Па выніках расследавання вылічылі і «дапыталі» 25 чалавек, з якіх 24 былі звольненыя, прычым некалькі з іх працавалі ў падраздзяленні па кібербяспецы. У адным з дакументаў, якія трапілі да Insider, сцвярджаецца, што гэта дазволіла кампаніі зэканоміць $3,2 млн (за які перыяд, не ўдакладняецца). Таксама ў фокус увагі патрапілі 283 падрадчыкі — іх лёс выданню невядомы.

Прадстаўніца кампаніі пацвердзіла, што некалькі супрацоўнікаў нядаўна былі звольненыя з шэрагу прычын, сярод якіх — наяўнасць другой фултайм-працы. Паводле яе слоў, у некаторых была нават трэцяя праца.

У лютым кампанія пайшла насустрач супрацоўнікам — многім з іх было дазволена працаваць аддалена два дні на тыдзень і два тыдні на год. Некаторыя, відаць, скарысталіся большай гнуткасцю.

Аднаму з пацярпелых супрацоўнікаў, з якім меў зносіны Insider, перад звальненнем нагадалі, што ён падпісваў пагадненне пра неканкурэнцыю. Ён кажа, што яго другая праца была зусім у іншай сферы і што гэты пункт ён не парушаў — а пра неабходнасць прасіць бласлаўлення на падпрацоўку наогул не ведаў. Прадстаўніца Equifax адзначыла, што гэта патрабаванне дзейнічае з 2017 года.

Суразмоўца выдання лічыць, што Equifax можа выкарыстоўваць свой інструмент для сачэння за супрацоўнікамі. У кампаніі кажуць, што распараджаюцца наяўнымі данымі выключна ў рамках закону.

Журналісты Insider запыталі інфармацыю пра сябе з The Work Number. У выпісках былі пералічаныя практычна ўсе пасады, якія яны калісьці займалі ад моманту выпуску — аж да працы ў студэнцкай бібліятэцы падчас вучобы. Equifax сцвярджае, што не перадае збіраецца інфармацыю трэцім асобам.