Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Чаму карпаратыўныя ШІ-агенты дасюль так часта памыляюцца

ШІ-агенты ў кампаніях часта памыляюцца не праз недахоп дадзеных, праз слабую памяць. Яны знаходзяць дакументы, але не заўсёды разумеюць, якія правілы актуальныя цяпер і якія рашэнні ўжо былі правераныя. Але ў гэтай праблемы ўжо ёсць рашэнне.

Пакінуць каментарый
Чаму карпаратыўныя ШІ-агенты дасюль так часта памыляюцца

ШІ-агенты ў кампаніях часта памыляюцца не праз недахоп дадзеных, праз слабую памяць. Яны знаходзяць дакументы, але не заўсёды разумеюць, якія правілы актуальныя цяпер і якія рашэнні ўжо былі правераныя. Але ў гэтай праблемы ўжо ёсць рашэнне.

Сёння многія кампаніі будуюць ШІ-агентаў на базе RAG — падыходу, пры якім мадэль шукае рэлевантныя дакументы і дадае іх у запыт. Але ў RAG ёсць абмежаванне: ён дапамагае знайсці інфармацыю, але не тлумачыць агенту, якія правілы сапраўды прымяняльныя ў канкрэтнай сітуацыі, якія састарэлі, а якія маюць прыярытэт.

«Усе пачынаюць з RAG: дастаюць рэлевантныя дакументы, дадаюць іх у промпт і даюць мадэлі самой разабрацца», — кажа Уаят Мэйхэм з Northwest AI Consulting. Паводле яго, для чат-ботаў гэтага можа быць дастаткова, але для агентаў, якія павінны прымаць рашэнні і выконваць дзеянні, такі падыход хутка ламаецца.

Праблема асабліва заўважная ў карпаратыўным асяроддзі, дзе дадзеныя раскіданыя па ERP-сістэмах, логах, базах дадзеных, вектарных сховішчах і ўнутраных палітыках. Агент можа знайсці дакумент, але не зразумець, ці дзейнічае ён цяпер, ці не быў ён заменены новай версіяй і ці няма іншага важнейшага правіла. У выніку ШІ можа ўпэўнена прымяняць састарэлыя або супярэчлівыя інструкцыі.

Паводле Мэйхэма, агентам патрэбны не проста доступ да інфармацыі, а кантэкст для прыняцця рашэнняў. VentureBeat указвае, што вырашыць праблему можа падыход decision context graph — «граф кантэксту рашэнняў». У адрозненне ад RAG, які проста знаходзіць дакументы, такая сістэма захоўвае правілы, выключэнні, мінулыя рашэнні і ўмовы іх прымянення. Яна дапамагае агенту зразумець, які кантэкст актуальны цяпер і чаму.

Ключавая ідэя — non-regressivity, гэта значыць адсутнасць рэгрэсу. Калі агент ужо знайшоў правераную паслядоўнасць дзеянняў, сістэма фіксуе яе як надзейную базу. У наступны раз агент не пачынае з нуля, а абапіраецца на ўжо знойдзенае рашэнне.

Гэта важна для карпаратыўных працэсаў, дзе правілы часта мяняюцца. Агент павінен разумець, якія інструкцыі дзейнічаюць цяпер, якія састарэлі і якія выключэнні ўжо не прымяняльныя. Напрыклад, ён не павінен выкарыстоўваць старую палітыку кампаніі або цанавое выключэнне, тэрмін якога скончыўся.

Граф таксама захоўвае decision paths — шляхі прыняцця рашэнняў. Яны паказваюць, чаму агент выбраў адно правіла, праігнараваў іншае і на якія мінулыя выпадкі абапіраўся. Гэта робіць яго дзеянні больш прадказальнымі і прыдатнымі для аўдыту. Такі падыход асабліва важны ў банкінгу, страхаванні, медыцыне і карпаратыўнай падтрымцы, дзе нават невялікі працэнт памылак можа быць крытычным.

DeepSeek готовит конкурента Claude Code и Codex
DeepSeek рыхтуе канкурэнта Claude Code і Codex
Па тэме
DeepSeek рыхтуе канкурэнта Claude Code і Codex
Компании создают слишком много ИИ-агентов. Как теперь ими управлять?
Кампаніі ствараюць занадта шмат ШІ-агентаў. Як цяпер імі кіраваць?
Па тэме
Кампаніі ствараюць занадта шмат ШІ-агентаў. Як цяпер імі кіраваць?
Почему одни компании успешны в ИИ а другие застревают на пилотах — мнение эксперта
Чаму адны кампаніі паспяховыя ў ШІ, а іншыя застрэльваюцца на пілотах — меркаванне эксперта
Па тэме
Чаму адны кампаніі паспяховыя ў ШІ, а іншыя застрэльваюцца на пілотах — меркаванне эксперта
Чытайце таксама
5 міфаў пра ШІ-кадаванне — меркаванне эксперта
5 міфаў пра ШІ-кадаванне — меркаванне эксперта
5 міфаў пра ШІ-кадаванне — меркаванне эксперта
9 каментарыяў
ШІ дрэнна працуе на доўгай дыстанцыі — такога супрацоўніка ўжо б звольнілі
ШІ дрэнна працуе на доўгай дыстанцыі — такога супрацоўніка ўжо б звольнілі
ШІ дрэнна працуе на доўгай дыстанцыі — такога супрацоўніка ўжо б звольнілі
ШІ не акупляецца праз звальненні: кампаніі памыляюцца з аўтаматызацыяй
ШІ не акупляецца праз звальненні: кампаніі памыляюцца з аўтаматызацыяй
ШІ не акупляецца праз звальненні: кампаніі памыляюцца з аўтаматызацыяй
Чаму адныя кампаніі паспяховыя ў ШІ, а іншыя захрасаюць на пілотах — меркаванне эксперта
Чаму адныя кампаніі паспяховыя ў ШІ, а іншыя захрасаюць на пілотах — меркаванне эксперта
Чаму адныя кампаніі паспяховыя ў ШІ, а іншыя захрасаюць на пілотах — меркаванне эксперта

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.