Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Посещаемость работников трекали даже в Древнем Египте. Вот некоторые «отмазки», которыми пользовались 3 тысячи лет назад

Древнеегипетские пирамиды строили такие же обычные люди, как и мы (если, конечно, не вдаваться во всякие конспирологические теории). Будучи обычными людьми, они тоже периодически отлынивали, находя для этого самые разные оправдания. В огромном «коллективе», который требовался на возведение даже сравнительно небольших гробниц, отсутствие одного человека, может, было и не очень заметно, но всё равно фиксировалось.

Пакінуць каментарый

Древнеегипетские пирамиды строили такие же обычные люди, как и мы (если, конечно, не вдаваться во всякие конспирологические теории). Будучи обычными людьми, они тоже периодически отлынивали, находя для этого самые разные оправдания. В огромном «коллективе», который требовался на возведение даже сравнительно небольших гробниц, отсутствие одного человека, может, было и не очень заметно, но всё равно фиксировалось.

В Британском Музее в Лондоне хранится известковая табличка — своего рода журнал, в котором древний начальник вёл посещаемость 40 работников в течение 280 дней. Артефакт родом из поселения ремесленников Дейр-эль-Медина датируется 1250 годом до н. э. — и судя по нему, древние египтяне умели в баланс между личной жизнью и работой.

Источник: Британский музей

Среди распространённых причин, по которым работники брали выходные, была варка пива и состояние здоровья женщин в семье.

Как объясняют историки, пиво было неотъемлемой частью рациона египтян и употребляли его каждый день, а в египетской мифологии с пивом были связаны сразу несколько божеств. Соответственно, приготовление этого напитка было очень важным процессом.

Вторую причину прогула — месячные у жены или дочери — сегодня вряд ли можно предъявить, но в эпоху камня-таблички отпроситься с работы, чтобы помочь представительницам слабого пола по дому, очевидно, было в порядке вещей. Кто-то пропускал по болезни — из-за проблем с глазами или укуса скорпиона, а кому-то нужно было бальзамировать усопшего родственника.

Чытайце таксама
Glassdoor: у кампаніі з задаволенымі супрацоўнікамі інвеставаць выгадней, чым у S&P 500
Glassdoor: у кампаніі з задаволенымі супрацоўнікамі інвеставаць выгадней, чым у S&P 500
Glassdoor: у кампаніі з задаволенымі супрацоўнікамі інвеставаць выгадней, чым у S&P 500
HR-стартап наўмысна недаўкамплектоўвае каманды — і лічыць гэта ключом да поспеху
HR-стартап наўмысна недаўкамплектоўвае каманды — і лічыць гэта ключом да поспеху
HR-стартап наўмысна недаўкамплектоўвае каманды — і лічыць гэта ключом да поспеху
1 каментарый
Бізнес вымушаны прымаць жорсткія рашэнні з-за хаосу вакол H-1B — іміграцыйныя юрысты
Бізнес вымушаны прымаць жорсткія рашэнні з-за хаосу вакол H-1B — іміграцыйныя юрысты
Бізнес вымушаны прымаць жорсткія рашэнні з-за хаосу вакол H-1B — іміграцыйныя юрысты
1 каментарый
Duolingo адпраўляе супрацоўнікаў у святочны адпачынак на 2 тыдні кожны год. CEO сцвярджае, што гэта таго варта
Duolingo адпраўляе супрацоўнікаў у святочны адпачынак на 2 тыдні кожны год. CEO сцвярджае, што гэта таго варта
Duolingo адпраўляе супрацоўнікаў у святочны адпачынак на 2 тыдні кожны год. CEO сцвярджае, што гэта таго варта
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.