работа

Нехта супраць любога гэмблінгу, а нехта адрознівае гатункі: напрыклад, «суровы постсавецкі» не ок, а цывілізаваны канадскі (дзе і працуе сам спікер) — ок.

Ці магчыма (амаль) не працаваць на працы і атрымліваць за гэта грошы? 

Паводле прагнозу CTO Flo Рамана Бугаева, у 2026 годзе доля AI-згенераванага кода вырасце з 20% да 30-40%. Як бы гэта каму не падабалася.

+1 інфанагода пра анлайн-казіно — Google здымае забарону на рэкламу азартных гульняў у Беларусі ў студзені 2026. Гэта значыць можна чакаць, што рэкламы азартных гульняў у нашай краіне стане яшчэ больш. Хаця, здавалася б, куды больш?

Ксенія працуе ў IT-офісе ў Цэнтральнай Еўропе. Яна запатрабаваны спецыяліст, ёй пастаянна пішуць рэкрутары. Але часта ў яе няма сіл проста ўстаць з ложка. Арсеній да гэтага часу ўдзячны вядомай аўтсорс-кампаніі ў Беларусі за падыход у перыяд вострай фазы.

Паводле дадзеных Белстата, у верасні ў ІКТ было звольнена амаль 1,7 тысячы супрацоўнікаў. Гэта новы рэкорд па звальненнях за адзін месяц у цяперашнім годзе.

Досведам дзеліцца мінская мастачка.

Пагутарылі аб паралельнай офіснай рэальнасці з дзвюма яе ўдзельніцамі.

«Па знаёмстве» — тое ж, што і «па блаце»? Дарэчы, «па блаце» — гэта заўсёды дрэнна?

Тэндэнцыя на цёплы прыём мігрантаў з Усходняй Еўропы, здаецца, змянілася на супрацьлеглую. 

У агульнарэспубліканскай базе вакансій стала крыху менш айцішных вакансій — 1200 (у ліпені было каля 1300).

Распрацоўшчык Аляксей пераехаў у Ташкент толькі ў пачатку 2025 года, калі рэлакацыйная хваля, здавалася б, ужо вычарпалася. Гісторыя простая, але нестандартная: хлопец проста не змог знайсці працу ў Мінску, у той час як эйчары з Узбекістана самі знайшлі яго і прапанавалі офер. Мы пагаварылі з Аляксеем — пра ўзбекскі ІТ-рынак, атмасферу ў кампаніі і ўражанні ад новай краіны.

А ў вас былі такія? Дзяліцеся ў каментарах.

Некаторыя буйныя аўтсорсеры — EPAM, Itransition — сталі больш актыўна шукаць новых людзей у каманды ў Беларусі. 

У буйных IT-кампаній з беларускімі каранямі працягваюць скарачацца офісы ў Літве (не ва ўсіх). Паглядзелі, якія ў іх ёсць вакансіі. 

Стабільнасць ці застой?

Пасля невялікай паўзы ў канцы вясны летам у ІТ-сектары зноў павялічыўся адток спецыялістаў. Пры гэтым кампаніі ІКТ працягваюць наймаць больш, чым у мінулым годзе, запаўняючы вакантныя месцы.

Паглядзелі, якіх спецыялістаў наймаюць у пачатку восені ў Польшчы буйныя аўтсорсінгавыя кампаніі з беларускімі каранямі.