23-гадовы распрацоўшчык амаль год шукаў першую працу, рассылаючы сотні рэзюмэ без адказу. Атрымаць офер яму дапамаглі рэкамендацыя знаёмага і упартая падрыхтоўка да тэхнічных суразмоўяў.
23-гадовы распрацоўшчык амаль год шукаў першую працу, рассылаючы сотні рэзюмэ без адказу. Атрымаць офер яму дапамаглі рэкамендацыя знаёмага і упартая падрыхтоўка да тэхнічных суразмоўяў.
23-гадовы Джынэн О з Сіэтла пачаў шукаць працу ў верасні летась, яшчэ да заканчэння ўніверсітэта. У траўні ён дайшоў да фінальнага суразмоўя ў адной з буйных IT-кампаній і цэлы тыдзень рыхтаваўся на платформе LeetCode. Паводле яго адчуванняў, ён правільна адказаў на большасць пытанняў, але прапанову так і не атрымаў. Тлумачыць прычыну адмовы кампанія не стала.
Пасля гэтага пошук працы пачаў здавацца яму безнадзейным. О адпраўляў не менш за 300 заявак у месяц, але нярэдка атрымліваў усяго адзін адказ — або ніводнага. Ён працягваў весці табліцу водгукаў, адначасова адпрацоўваючы алгарытмічныя задачы і ствараючы ўласныя праграмы. «Я думаў: можа, я дарма выбраў інфарматыку? Можа, у мяне наогул нічога не атрымаецца», — успамінае распрацоўшчык.
Спачатку О актыўна выкарыстоўваў ШІ для напісання кода, але потым вырашыў частку праектаў рабіць практычна без нейрасетак. Напрыклад, праграму для напамінанняў ён пісаў уручную, каб упэўніцца, што ягоныя ўласныя навыкі адпавядаюць патрабаванням працадаўцаў.
Яго звычайны дзень складаўся з трох–чатырох гадзін вырашэння задач, яшчэ некалькіх гадзін працы над праектамі і аднаго–двух гадзін рассылкі рэзюмэ. Паступова ён пачаў надаваць больш увагі падрыхтоўцы, чым колькасці водгукаў.
«Які сэнс атрымліваць запрашэнне на суразмоўе, калі ты не можаш прайсці тэхнічныя этапы?» — растлумачыў О. Паводле яго, рэгулярная практыка дапамагла яму больш упэўнена распазнаваць тыповыя задачы, знаходзіць памылкі ў кодзе і менш хвалявацца падчас інтэрв’ю.
У выніку знаёмы парэкамендаваў яго ў кампанію-распрацоўшчыка ПЗ. О без памылак выканаў анлайн-тэст, а затым прайшоў асабістае сумоўе працягласцю каля пяці гадзінаў, якое складалася з некалькіх этапаў. Пасля гэтага яму прапанавалі працу.
«Пасля выпуску я думаў: чаму ўсё настолькі безнадзейна? Чаму я не магу знайсці працу? Мне здавалася, што час быў змарнаваны дарма. Але цяпер, калі я атрымаў офер, я разумею, што ўсё было не дарма», — расказаў распрацоўшчык.
На цяжкасці з пошукам першай працы ўказваюць даследаванні амерыканскага рынку працы. Паводле дадзеных Стэнфардскага ўніверсітэта, занятасць работнікаў ва ўзросце 22–25 гадоў у прафесіях, найбольш схільных да ўплыву ШІ, аказалася на 19% ніжэй узроўню, якога яна магла б дасягнуць пры захаванні тэмпаў росту занятасці іх аднагодкаў у іншых сферах.
Асабліва заўважны спад сярод маладых распрацоўшчыкаў ПА. Даследчыкі звязваюць разрыў пераважна са скарачэннем найму, але падкрэсліваюць, што пакуль нельга дакладна ўстанавіць, якая частка змяненняў выклікана распаўсюджваннем ШІ.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.