ПВТ собирается принять сотню новых резидентов в октябре–ноябре

В октябре–ноябре новыми резидентами Парка высоких технологий может стать около 100 компаний. Об этом каналу с подкастами ItStarts! рассказал пресс-секретарь ПВТ Дмитрий Титов.

О новых резидентах

— У нас сформировалась большая очередь — около 100 компаний. Думаю, в октябре–ноябре эту очередь мы уберём, сообщил Дмитрий Титов.

Он добавил, что среди вступающих компаний около 20% — это стартапы.

Всего на данный момент в компаниях ПВТ работает около 50 тысяч сотрудников. В прошлом году их было чуть больше 40 тысяч.

О штрафных санкциях за невыполнение бизнес-плана

— Мы стараемся не применять санкции к резидентам, которые не выполняют бизнес-план, иначе мы бы не принимали стартапы. Жёстких ограничений и претензий нет. Кто-то может перевезти бизнес в Россию, у кого-то просто не пошло. Мы понимаем все риски и не вынуждаем доначислять ФСЗН. Есть отказы, их 5-10%. Но во вступлении откажут, только если слабый бизнес-план или не подходит под вид деятельности.

О зарплатах и новых специалистах

— В стране ИТ-сфера занимает третье место по количеству вакансий. Средняя зарплата за прошлый год 2 200 долларов. Была даже такая информация, что айтишники из Беларуси зарабатывают больше, чем в России и Украине. В Ernst & Young оценили, что средний заработок в ПВТ будет в следующем году 2 400 долларов. Но, походу, эти прогнозы побиты. Если говорить о зарплатах по специальностям с опытом, то зарплата геймдизайнера — 1500 долларов, веб-дизайнера — 1000 долларов, SЕО-специалиста — 1100 долларов, бизнес-аналитика — 1300 долларов.

Ежегодное количество выпускников технических специальностей около 16 тысяч человек, и их все равно не хватает. По прогнозам, в 2019 году ИT-компании примут на работу наибольшее количество технических выпускников, которые программируют на JavaScript, Python, Swift, C++, Objective-C и Kotlin.

Об использовании денег из фонда ПВТ

— Сейчас много разговоров ведется, куда девать деньги, которые оседают на счету ПВТ. Работа ведется, оговариваются бюрократические вопросы, чтобы оказывать поддержку университетам и стартапам. Средства могут помочь молодым компаниям, могут помочь поднять уровень образования, в том числе благодаря приглашению зарубежных лекторов-айтишников.