Как изменились релокейт-планы компаний за 4 месяца
Более 40% ИТ-специалистов сообщили, что их компании готовят полный или частичный релокейт. Топ направлений — Украина, Литва, Польша. Большинство компаний готовы оплатить транспортные расходы и оказать юридическую помощь, можно рассчитывать подъёмные.
Первую часть о планах самих айтишников можно почитать здесь.
Сентябрьские планы компаний здесь.
Кто участвовал в анкетировании
- Developer (software engineer) — 47,1%
- Team Lead/Tech Lead — 8,5%
- QA Specialist — 7,7%
- QA Automation Engineer — 5,1%
- DevOps Engineer — 3,4%
- Project Manager — 3,1%
- C-Level — 3,1%
- Business Analyst — 3,1%
- Architect — 2,5%
- Data Scientist — 1,9%
- Другая — 1,8%
- Product Manager/Product Owner — 1,7%
- Designer — 1,6%
- HR Specialist/Recruiter — 1,4%
- UI/UX Designer — 1,1%
- Delivery Manager — 1,0%
- System Administrator — 1,0%
- Sales/Business Development Manager — 0,9%
- DataBase/Administrator — 0,7%
- Account Manager — 0,6%
- Marketing Specialist — 0,6%
- Resource Manager — 0,6%
- System Analyst — 0,4%
- Copywriter — 0,3%
- PR Specialist/Manager — 0,3%
- Support Specialist — 0,3%
- Technical Writer — 0,2%
Профессиональный уровень
Численность человек в компании
- Более 1000 — 31,1%
- 101-500 — 23,7%
- 51 -100 — 14,1%
- 11-50 — 12,3%
- 501 -1000 — 8,3%
- У компании нет офиса — 4,8%
- До 10 — 3,4%
- Я фрилансер — 2,3%
И крупные компании тоже
Многие компании, особенно крупные, не могут перевезти всех сотрудников, поэтому самая популярная опция — частичный релокейт для всех желающих. Более 30% ИТ-специалистов сообщили, что в их компаниях есть такая возможность. Четыре месяца назад о такой опции в компаниях сообщили только четверть айтишников.
Только 5,6% айтишников рассказали, что их компании готовят полный релокейт. Но по сравнению с сентябрем прошлого года процент ответов также вырос. Любопытно, но среди ответивших половина работает в компаниях с численностью более 1000 сотрудников. Либо респонденты не владеют всей информацией о планах компаний, либо крупных ИТ-компаний в Беларуси скоро поубавится.
Четверть специалистов сообщили, что их компании не планируют релокейт, но готовы при необходимости помочь сотрудникам с переездом за границу. Четыре месяца назад о такой возможности говорили только 16% айтишников. А вот почти 20% респондентов утверждают, что их компании не планируют никакого релокейта.
Кто больше
Четыре месяца назад релоцироваться больше хотели аутсорсинговые компании.
Сейчас ситуация не изменилась, но вырос процент ответов в пользу релокейта. Почти 50% специалистов из аутсорса сообщили, что их компании готовят полный или частичный релокейт. Четыре месяца назад на это указали 42%. Также с 27% до 37% выросла доля специалистов из продукта, утверждающих, что их компании собираются релоцировать сотрудников. При этом резко сократилось число ответов о том, что компании не приняли решение и только наблюдают за ситуацией.
Больше 50% айтишников утверждают, что их компании рассматривают для релокейта Украину или Польшу. Причем число голосов в пользу Польши заметно выросло по сравнению с сентябрем прошлого года. Литва — на третьем месте в числе популярных вариантов. В топ-5 попали Россия и Латвия. Среди менее популярных вариантов — Испания, Болгария, Грузия, Австрия, Чехия.
Учитывая, что вопрос релокации становится все более актуальным для сотрудников, ИТ-компании стали больше внимания уделять юридической помощи при переезде. Вырос и процент положительных ответов о компенсации компаниями транспортных расходов. В ряде компаний работники могут рассчитывать и на подъёмные. Об этом сообщили 23% специалистов. В сентябре прошлого года опция «подъёмные» фигурировала в ответах 15% респондентов. Более 35% айтишников утверждают, что их компании готовы консультировать и помогать в решении вопросов на новом месте.
Между тем 11% айтишников заявили, что их компании не собираются никак помогать с переездом в случае чего, поэтому надо полагаться только на себя. Четыре месяца назад про это говорили только 5% специалистов.
Читать на dev.by