Айтишники, за которыми «шпионит» компания: многие не замечают, 15% довольны
Некоторые ИТ-компании контролируют сотрудников на удалёнке с помощью специального софта: кому-то это мешает работать, а кто-то стал продуктивнее.
Некоторые ИТ-компании контролируют сотрудников на удалёнке с помощью специального софта: кому-то это мешает работать, а кто-то стал продуктивнее.
В анкетировании приняли участие 611 ИТ-специалистов, это рандомная выборка наших читателей без претензий на социологию. Почти 50% респондентов — разработчики. Больше 40% специалистов работает в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых.
Как ни странно, большинство айтишников (40%) утверждают, что не почувствовали, что «шпионский» софт как-то сказался на их работе.
В то же время треть специалистов заявили, что такой контроль мешает работать и нервирует.
Четверть айтишников отметила, что работники компании недовольны контролем, ни никак не могут на это повлиять.
Один респондент сообщил, что сотрудники стали чаще увольняться.
А вот 5 человек (16,7%) признались, что установка специального софта оказалась эффективной мерой: благодаря контролю они стали более дисциплинированными.
Ещё несколько айтишников сообщили, что научились обманывать программы контроля.
«Сделал за двое суток недельную задачку — остальное можно потратить на семью»
Другие мнения о влиянии контроля на продуктивность:
- Подобный контроль психологически давит на человека и ускоряет его выгорание. Сотрудники реально начинают делать меньше перерывов в работе и, соответственно, больше уставать. Меньше времени уделяется обдумыванию будущих действий (система воспринимает это как «ничегонеделание»), а, значит, увеличивается количество ошибок. Плюс при наличии любых систем контроля и ограничения сотрудник больше думает, как их обойти, а не как решить рабочую задачу творчески.
- Люди вынуждены лопатить jsonы вручную, чтобы трекер показал им высокую продуктивность вместо попыток автоматизации.
- В моей новой компании в Польше нет трекеров, но есть задачи, и каждый знает сроки выполнения. Сделал за двое суток недельную задачку — остальное можно потратить на семью и самообразование за счёт компании.
- Любой контроль ведёт к чувству «кто-то стоит над душой». А это отвлекает от самой работы.
Кто участвовал в анкетировании
- Developer (software engineer) — 49,3%
- QA Specialist — 11,9%
- QA Automation Engineer — 5,1%
- Team Lead/Tech Lead — 4,4%
- Business Analyst — 3,1%
- Data Scientist — 2,9%
- DevOps Engineer — 2,9%
- Marketing Specialist — 2,5%
- Project Manager — 2,5%
- Другое — 2%
- Architect — 1,5%
- HR Specialist/Recruiter — 1,5%
- Product Manager/Product Owner — 1,3%
- Support Specialist — 1,3%
- Designer — 1,1%
- C-Level — 1,0%
- DataBase/Administrator — 0,8%
- System Administrator — 0,8%
- Head of Department — 1,9%
- Delivery Manager — 0,7%
- Resource Manager — 0,7%
- Technical Writer — 0,7%
- Account Manager — 0,5%
- Copywriter — 0,5%
- System Analyst — 0,5%
- Sales/Business Development Manager — 0,3%
- UI/UX Designer — 0,3%
Профессиональный уровень
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
Ресёрч беларусского ИТ-2021. Анонимная анкета dev.by
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
Как ИТ-компании следят на удалёнке: некоторые даже за геолокацией (анкета dev.by)
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они
Спросили у айтишников про заначки и нашли 8 долларовых миллионеров. Кто они
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.