Дапамажыце dev.by 🤍
Падтрымаць

Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)

2 каментарыя
Самые «горячие» и «холодные» ИТ-навыки, технологии, должности (инфографика)

Специалисты Dice опубликовали инфографику о соотношении спроса и предложения на различные должности и технологии в ИТ.

Читать далее

Иллюстрация: Dice Insights

Для получения нужных данных исследователи принимают количество размещённых на Dice резюме за рыночное предложение — а в качестве спроса используют опубликованные вакансии.

Впервые подобное исследование было проведено в 2016 году, и в новой инфографике авторы учли прошлые недоработки. К примеру, исследование получило больше входящих данных, доработанную модель презентации и ускоренную генерацию подписей.

Количество отображаемых навыков и должностей увеличилось до 1400 по сравнению с прошлым годом. Кроме этого, пользователи получили возможность выделять отдельные категории навыков — к примеру, языки программирования, и видеть самые «горячие» и «холодные» специализации в группе.

Иллюстрация: Dice Insights

К примеру, по выборке «Разработка ПО» можно увидеть, что навыки корпоративной разработки на Java являются сравнительно «холодными», тогда как открытый код, облачные технологии и фронтенд-фреймворки продолжают оставаться «горячими».

Иллюстрация: Dice Insights

Узнать больше о горячих и холодных навыках и технологиях вы сможете, открыв полную версию инфографики.

Чытайце таксама
Meta прымушае супрацоўнікаў выкарыстоўваць ШІ. Вось якія планкі
Meta прымушае супрацоўнікаў выкарыстоўваць ШІ. Вось якія планкі
Meta прымушае супрацоўнікаў выкарыстоўваць ШІ. Вось якія планкі
ШІ-інжынер не пісаў код уручную ўжо некалькі месяцаў. Падзяліўся адчуваннямі
ШІ-інжынер не пісаў код уручную ўжо некалькі месяцаў. Падзяліўся адчуваннямі
ШІ-інжынер не пісаў код уручную ўжо некалькі месяцаў. Падзяліўся адчуваннямі
Claude Code навучыўся сам выконваць задачы за праграміста
Claude Code навучыўся сам выконваць задачы за праграміста
Claude Code навучыўся сам выконваць задачы за праграміста
«Прыбяры сябе як вузкае месца»: аўтар «вайб-кодынгу» заявіў пра новую ролю людзей у ШІ-распрацоўцы
«Прыбяры сябе як вузкае месца»: аўтар «вайб-кодынгу» заявіў пра новую ролю людзей у ШІ-распрацоўцы
«Прыбяры сябе як вузкае месца»: аўтар «вайб-кодынгу» заявіў пра новую ролю людзей у ШІ-распрацоўцы
1 каментарый

Хочаце паведаміць важную навіну? Пішыце ў Telegram-бот

Галоўныя падзеі і карысныя спасылкі ў нашым Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.