Сотрудники Blue Origin назвали ее «токсичным местом» и не стали бы летать на кораблях компании

Публикация появилась на сайте Lioness, письмо подписала бывший глава Blue Origin по взаимодействию с сотрудниками Александра Абрамс, остальные 20 человек не раскрыли свои имена. Авторы письма утверждают, что компания заставляет новых сотрудников подписывать строгие соглашения о неразглашении, не разрешает критику и игнорирует проблемы безопасности, а также создает сексистскую среду.

«Когда в июле этого года Джефф Безос полетел в космос, мы не разделяли его восторга. Вместо этого многие из нас наблюдали за происходящим с невероятным чувством беспокойства. Некоторые вообще не могли вынести этого зрелища», — сказано в обращении.

Также в письме есть обвинения в отношении одного из топ-менеджеров Blue Origin из окружения гендиректора Боба Смита. Менеджер часто домогался сотрудница, однако Смит сделал его членом комитета по найму на роль руководителя кадровой службы в 2019 году. Также другой менеджер, близкий к Безосу, называл сотрудниц «малышкой», «куколкой» или «милой» и расспрашивал об их жизни. Сотрудника уволили только после того, как он начал физически домогаться подчиненных.

В письме указано, что от женщин требовали «спросить мнения мужчин», относились предвзято и унижали. В случае ухода из компании мужчин им устраивали прощальные вечеринки, когда же увольнялась руководитель-женщина, от нее потребовали немедленного ухода в сопровождении охраны. Авторы заключают, что работа в компании наносит «урон психическому здоровью многих людей».

Авторы письмо признаются, что «не стали бы летать на корабле Blue Origin», так как опасаются за безопасность — некоторым инженерам не платили вовремя зарплату. Для компании часто скорость выполнения задач и снижение затрат были важнее качества.  Вице-президент Blue Origin по связям с общественностью Линда Миллс заявила, что компания не терпит дискриминации и будет оперативно расследовать все новые жалобы, которые поступят от сотрудников.