Айцішнікі назвалі сваю галоўную страшылку праз ШІ — і гэта не звальненне
Галоўным страхам спецыялістаў тэхналагічнай індустрыі стала не звальненне праз штучны інтэлект, а рост нагрузкі без павелічэння заробка.
Галоўным страхам спецыялістаў тэхналагічнай індустрыі стала не звальненне праз штучны інтэлект, а рост нагрузкі без павелічэння заробка.
Галоўным страхам спецыялістаў тэхналагічнай індустрыі стала не звальненне праз штучны інтэлект, а рост нагрузкі без павелічэння заробка.
Даследаванне правялі спецыяліст па карыстальніцкіх даследаваннях Ноам Сігал і аўтар галіновай рассылкі Lenny’s Newsletter Лені Рачыцкі. Яны апыталі амаль шэсць тысяч супрацоўнікаў тэхналагічнай індустрыі.
З ростам нагрузкі праз ШІ звязаны асцярогі 51% рэспандэнтаў. Яшчэ 46% баяцца, што тэмп працы стане непасільным, а 41% — што якасць іх працы зменшыцца. Страціць працу непасрэдна праз тэхналогію баяцца 22% апытаных.
«ШІ падняў планку прадукцыйнасці, а ўзнагародай стала… чаканне яшчэ большых вынікаў за той жа заробак», — адзначаюць аўтары даследавання.

Пры гэтым 82% рэспандэнтаў лічаць, што ШІ хаця б у некаторай ступені дапамагае ім лепш выконваць працу. Амаль палова (49,4%) ацэньваюць яго ўплыў як моцны або вельмі моцны.
Рост прадукцыйнасці суправаджаецца ўзмацненнем выгарання. Доля спецыялістаў з умераным або больш сур’ёзным выгараннем за год павялічылася з 44,7 да 55,7%. Адначасова доля тых, хто з аптымізмам глядзіць на сваю кар’еру, скарацілася з 54,8 да 48,7%.

Для 49% рэспандэнтаў ШІ пашырыў прафесійныя магчымасці. Яшчэ 27,4% лічаць, што тэхналогія мяняе іх ролю, але пакуль не ацэньваюць змены адназначна. Няўпэўненасць у сваім прафесійным становішчы адчуваюць 13,9%, а 5% адчуваюць, што сталі менш каштоўнымі спецыялістамі.
На гэтым фоне 53% апытаных не сталі б рэкамендаваць сваю прафесію людзям, якія толькі пачынаюць кар’еру. Звальнення на працягу бліжэйшага года — незалежна ад прычыны — як мінімум баяцца 41,2% удзельнікаў даследавання.




Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
Короче, стало труднее отсиживаться и создавать видимость работы, приходится регулярно деливерить реальный результат. Такое конечно не каждый сможет выдержать