Николай Чикишев world 28 ліпеня 2026, 15:23

Тэхкампаніі ЗША скарацілі 140 тысяч супрацоўнікаў сёлета на фоне ШІ-буму

Амерыканскія тэхналагічныя кампаніі з пачатку 2026 года абвясцілі амаль пра 140 тысяч звальненняў, нягледзячы на рэкордныя выдаткі на штучны інтэлект.

Пакінуць каментарый

Тэхкампаніі ЗША скарацілі 140 тысяч супрацоўнікаў сёлета на фоне ШІ-буму

Амерыканскія тэхналагічныя кампаніі з пачатку 2026 года абвясцілі амаль пра 140 тысяч звальненняў, нягледзячы на рэкордныя выдаткі на штучны інтэлект.

На ІТ-сектар прыйшлося больш за траціну ўсіх заяўленых скарачэнняў у ЗША, вынікае з аналізу Financial Times. Амаль 50 тысяч працоўных месцаў скарацілі Amazon, Oracle, Meta і Microsoft. Гэта каля 6% іх сукупнага карпаратыўнага штату.

«Грошы павінны аднекуль узяцца», — растлумачыў аналітык RBC Рышы Джалурыя. Паводле яго, кампаніі адначасова выпраўляюць наступствы залішняга найму часоў пандэміі і вызваляюць сродкі для будаўніцтва ШІ-інфраструктуры.

Amazon, Alphabet, Meta і Microsoft плануюць выдаткаваць у 2026 годзе ў агульнай складанасці $725 мільярдаў на дата-цэнтры і іншую інфраструктуру. Oracle мае намер укласці яшчэ $70 мільярдаў у магутнасці для кліентаў, у тым OpenAI.

Пры гэтым сама Oracle завяршыла 2026 фінансавы год са штатам на 21 тысячу чалавек меней, чым годам раней. У ліпені S&P знізіла яе крэдытны рэйтынг да ўзроўню ўсяго на адну ступень вышэй за «смеццевы», спаслаўшыся на пагаршэнне грашовых патокаў і нявызначанасць вакол акупнасці інвестыцый у ШІ.

Microsoft у ліпені скараціла 4,8 тысячы супрацоўнікаў, пераважна ў гульнявым падраздзяленні Xbox. Гэта адбылося праз тры гады пасля куплі Activision Blizzard за $75 мільярдаў.

Айтішнікі назвалі свой галоўны страх з-за ІІ — і гэта не звальненне

Некаторыя кампаніі наўпрост звязваюць звальненні з ростам прадукцыйнасці дзякуючы ШІ. Паводле падлікаў Challenger, Gray & Christmas, з траўня 2023 года тэхналогію згадвалі як адну з прычын скарачэння каля 170 тысяч карпаратыўных пасадаў.

У траўні кіраўнік Block Джэк Дорсі звольніў амаль палову з 10 тысяч супрацоўнікаў кампаніі, заявіўшы, што ШІ змяняе яе патрэбы ў персанале.

Аднак эканамісты лічаць, што спасылкі на ШІ могуць служыць зручным апраўданнем ранейшых памылак кіраўніцтва. «Тыповая пазіцыя топ-менеджараў заключаецца ў тым, каб казаць пра эфектыўнасць дзякуючы ШІ, а не прызнаваць, што яны нанялі занадта шмат людзей», — заявіў прафесар эканомікі Каліфарнійскага ўніверсітэта ў Берклі Энрыка Марэці.

Паводле дадзеных FT, акцыі кампаній, якія называлі ШІ прычынай звальненняў, на працягу наступных 30 гандлёвых дзён адставалі ад індэксу Nasdaq амаль на 10%. Для кампаній, якія тлумачылі скарачэнні іншымі прычынамі, разрыў складаў каля 4%. Amazon і Microsoft, наадварот, публічна заяўлялі, што ўкараненне ШІ не было асноўнай прычынай іх кадравых рашэнняў.

На фоне скарачэнняў у буйных карпарацыях ШІ-стартапы працягваюць актыўна набіраць супрацоўнікаў. OpenAI і Anthropic хутка пашыраюць каманды, таму агульны спад занятасці ў тэхналагічным сектары застаецца менш выяўленым.