Аддзел навін 23 снежня 2021, 12:51

Для иностранных айтишников готовят «цифровое резидентство» в России

В феврале 2022 года Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России представит модель «цифрового резидентства» для иностранных ИТ-специалистов, которая упростит привлечение сотрудников дефицитных профессий из других стран. Об этом пишет The Bell со ссылкой на РБК.

Пакінуць каментарый

Для иностранных айтишников готовят «цифровое резидентство» в России

В феврале 2022 года Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России представит модель «цифрового резидентства» для иностранных ИТ-специалистов, которая упростит привлечение сотрудников дефицитных профессий из других стран. Об этом пишет The Bell со ссылкой на РБК.

Речь идёт о том, чтобы специалист, живущий за границей, мог дистанционно зарегистрировать юрлицо, получить возможность использовать льготы «налогового манёвра» и прочие преференции вроде упрощённого валютного контроля, и работать на российскую ИТ-компанию. По данным российского Минцифры, дефицит квалифицированных ИТ-кадров в стране составляет 0,5-1 млн человек в год.

Минтруд в целом поддерживает идею, но считает, что «цифровое резидентство» должно строиться на гражданско-правовых отношениях (например, работе по подряду), а не трудовых. В противном случае работнику придётся приезжать в Россию, а работодателю — нести за него повышенную ответственность, включая пенсионное и социальное страхование. Менять же Трудовой кодекс в министерстве не хотят.

По словам источника РБК, пакет «цифрового резидентства» также предусматривает:

расширенные льготы при налогообложении интеллектуальной собственности — режим IP Box. Сейчас такие льготы в России не распространяются на определенные категории продуктов (доменные имена, товарные знаки, дизайн и другие) и способы их коммерциализации (например, они неприменимы к лицензионным платежам от ПО чужой разработки);
изменения законодательства в части оформления дистанционной работы по трудовому соглашению из-за границы и правил подсудности трудовых споров;
изменения законодательства в части валютного контроля и других областях, чтобы установить гибкие правила при работе ИТ-компаний с иностранными контрагентами и минимизировать риски привлечения физических и юридических лиц к уголовной ответственности.