У Беларусі плануюць аплачваць адпачынак для бацькі пры нараджэнні дзіцяці
У Беларусі плануюць увесці аплатны адпачынак для татаў пры нараджэнні дзіцяці, піша БелТА. Пра гэта паведаміла міністр працы і сацыяльнай абароны Наталля Паўлючэнка на міжнародным форуме «Сям’я — аснова дэмаграфічнага патэнцыялу дзяржавы».
У Беларусі плануюць увесці аплатны адпачынак для татаў пры нараджэнні дзіцяці, піша БелТА. Пра гэта паведаміла міністр працы і сацыяльнай абароны Наталля Паўлючэнка на міжнародным форуме «Сям’я — аснова дэмаграфічнага патэнцыялу дзяржавы».
З 2020 года ў Працоўны кодэкс быў уведзены новы від сацыяльнага адпачынку — кароткатэрміновы адпачынак для бацькі, які ён можа ўзяць у першыя 6 месяцаў з дня нараджэння дзіцяці.
«Норма, закладзеная ў заканадаўстве, разглядае магчымасць свабоднай аплаты наймальнікам, то бок па жаданні наймальніка. Мы ўжо вывучылі практыку рэалізацыі гэтай нормы і можам сказаць, што ахоп такім адпачынкам у буйных арганізацыях значна вышэйшы, чым у сярэдніх і малых. Пры гэтым запатрабаванасць адпачынку сярод мужчын, якія маюць на яго права, значна вышэйшая ў арганізацыях, дзе адпачынак аплачваецца. Таму цяпер, працуючы над зменамі ў Працоўны кодэкс, мы абмяркоўваем з наймальнікамі прапанову ўсталяваць аплатны адпачынак для татаў на парытэтнай аснове — за кошт наймальніка і сродкаў сацыяльнага страхавання», — адзначыла Паўлючэнка.
Міністр дадала, што яе ведамства актыўна ўцягвае наймальнікаў у вырашэнне задач сямейнай палітыкі. Так, з 2021 года рэалізуецца праект «Кампаніі, добразычлівыя да бацькоў». Яго задача — паказаць наймальнікам інструменты, якія можна прапанаваць у межах сацпакетаў у інтарэсах супрацоўнікаў з дзецьмі і для прасоўвання сямейна-арыентаванай карпаратыўнай палітыкі. У праекце ўдзельнічае каля 120 арганізацый, але ў міністэрстве лічаць гэта недастатковым. З ліпеня плануецца выходзіць у рэгіёны і праводзіць рэгіянальныя і абласныя семінары, распавяла Паўлючэнка.
У DEIP праз абвал курсу ад $1,1 млн засталося $350K, заробкаў не плацяць. CEO разбірае, як так выйшла
Блакчэйн-стартап DEIP больш за два месяцы не плаціць заробкаў супрацоўнікам. Пра гэта dev.by расказалі некалькі чалавек з кампаніі: «афіцыйная прычына — стартап няправільна распарадзіўся фінансавымі рэсурсамі і грошай няма. Падрабязнасцей не ведаем». Супрацоўнікам паведамілі, што топ-менеджмент шукае дадатковы капітал для пагашэння запазычанасці і далейшага развіцця. Але частка каманды ўжо шукае новую працу.
Мы таксама пагутарылі з СЕO DEIP Алексам Шкорам — ён расказаў, з-за чаго ў стартапа ўзніклі складанасці, як каманда спрабавала іх вырашаць і што збіраецца рабіць далей. «Хачу падзяліцца досведам, каб на ім змаглі навучыцца іншыя фаўндары, якія хочуць ісці ў web3», — кажа Алекс. Ніжэй — падрабязны разбор.
свободной оплаты нанимателем, то есть по желанию нанимателя.
мы обсуждаем с нанимателями предложение установить оплачиваемый отпуск для отцов на паритетной основе — за счёт нанимателя и средств социального страхования
А, ну то есть половина из ФСЗН, то есть от средней по стране. А вторая половина — от нанимателя, то есть дырка от бублика.
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.
А, ну то есть половина из ФСЗН, то есть от средней по стране. А вторая половина — от нанимателя, то есть дырка от бублика.