У Маскве і Санкт-Пецярбургу заканчваюцца айцішнікі — кампаніі шукаюць у глыбінцы

У Расіі амаль у два разы вырасла запатрабаванасць ІТ-спецыялістаў, якія пражываюць у правінцыйных рэгіёнах. Часцей за ўсё імі цікавяцца кампаніі з Масквы, але і арганізацыі з Санкт-Пецярбурга не адстаюць. Пра гэта парталу CNews расказалі прадстаўнікі джабборда hh.ru і маркетплэйса лакальных брэндаў Flowwow.

60 каментарыяў

Ад 2022 года каля 66% запрашэнняў на вакансіі ў двух гарадах прыпадаюць на мясцовых ІТ-спецыялістаў. У той жа час сталічныя кампаніі сталі актыўней прыцягваць на працу кандыдатаў з іншых рэгіёнаў: па выніках 1 квартала 2024 года іх клікалі на ІТ-вакансіі з Масквы ў 1,9 разу часцей у параўнанні з аналагічным перыядам два гады таму. Увесну 2022-га расійскія ІТ-спецыялісты пачалі рэлакавацца за мяжу, і гэта працягваецца дагэтуль.

Сталічныя кампаніі вельмі выбарчыя ў плане рэгіёна пражывання ІТ-спецыяліста. Часцей за ўсё маскоўскія фірмы запрашалі на сумоўе кандыдатаў з Краснадарскага краю, Татарстана і Растоўскай вобласці.

Галоўным матыватарам для правінцыйных кандыдатаў на сталічныя ІТ-вакансіі з’яўляюцца грошы, паколькі сталічныя кампаніі амаль заўсёды плацяць работнікам больш за рэгіянальныя.

Расійскія айцішнікі актывізавалі спробы пакінуць краіну
Па тэме
Расійскія айцішнікі актывізавалі спробы пакінуць краіну

У Flowwow адзначаюць, што калі раней зарплатныя чаканні рэгіянальных спецыялістаў былі значна ніжэйшымі, чым у Маскве і Санкт-Пецярбургу, то пасля 2020 года сітуацыя выраўнялася. Цяпер заробкі рэгіянальных кадраў ніжэйшыя ў сярэднім усяго на 10-15%.

У кампаніі мяркуюць, што з улікам росту колькасці новых вакансій у ІТ (у Маскве — плюс 18% у 1 квартале за два гады) і запатрабаванасці кандыдатаў з рэгіёнаў, у 2024 годзе працадаўцы будуць усё часцей запрашаць такіх спецыялістаў на гутаркі, але попыт на іх сталічных калег таксама застанецца высокім.

У hh.ru кажуць, што ўстойлівы трэнд на пошук супрацоўнікаў сталічнымі кампаніямі ў рэгіёнах з’явіўся яшчэ ў 2020 годзе на фоне масавага распаўсюджвання аддаленай працы. Новы рост цікавасці да ІТ-талентаў з рэгіёнаў звязваюць з агульным аднаўленнем попыту на айцішнікаў і паскораным развіццём імпартазамяшчальных ІТ-праектаў.

Многія сталічныя кампаніі лічаць за лепшае працаваць з ІТ-спецыялістамі з рэгіёнаў аддалена. Але некаторыя прапаноўваюць рэлакейт ў Маскву, Санкт-Пецярбург або іншыя гарады, дзе ў іх ёсць офісы, і аказваюць неабходную падтрымку: аплачваюць квіткі супрацоўніку і сям'і, дапамагаюць з пошукам жытла, даюць неабходную тэхніку. Апошнія пару гадоў людзі таксама актыўна пераязджаюць у буйныя гарады з развітой інфраструктурай, такія як Новасібірск, Екацерынбург і Ніжні Ноўгарад.

Российские айтишники стали чаще брать микрокредиты
По теме
Российские айтишники стали чаще брать микрокредиты
У российских джунов сокращаются зарплаты — все деньги перетекают руководству
По теме
У российских джунов сокращаются зарплаты — все деньги перетекают руководству
В России стали чаще собирать ПК вместо покупки готовых, а бизнес до последнего чинит западную технику
По теме
В России стали чаще собирать ПК вместо покупки готовых, а бизнес до последнего чинит западную технику

Читать на dev.by